一是注重阵地建设，搭建反腐倡廉宣传教育工作平台。建立了县廉政教育中心，每年更换一次内容，集中展示中省市县反腐倡廉建设重大部署、工作任务、工作成果和先进典型人物事迹、违纪违法案件剖析等内容，组织党员干部到中心接受廉政教育。建设广场廉政文化，在县城两个较大的广场精心设计制作刻有梅兰竹菊等浮雕图案的景观柱和刻有廉政格言警句的灯箱，为广场赋予了廉政文化内涵，使党员干部在广场休闲中受到廉政文化熏陶。建立了中原突围“前坡岭战斗遗址”、中央中原局“白鲁础会议旧址”、县烈士陵园等3个县级廉政教育基地，组织党员干部到基地接受革命传统教育和廉洁从政教育。设置了反腐倡廉宣传广播电视专题栏目，坚持天天播放电视廉政公益广告，定期摄制播放反腐倡廉电视专题片。开通了商南纪检监察信息网站，宣传反腐倡廉理论、反映工作动态、交流工作经验，推动工作开展。

    二是注重载体创新，增强反腐倡廉教育的吸引力和感染力。坚持以该县以各项具体活动为载体，加强党员干部廉政教育，努力增强反腐倡廉教育吸引力和感染力。先后开展了“作风建设年”、建设“廉洁商南”活动，坚持每年开展一次干部作风纪律教育整顿和“反腐倡廉宣传教育月”活动。坚持开展廉政文化“六进”活动，深入推进廉政文化建设。通过在城区重点地段和有条件的机关单位大院建立廉政文化墙，在县内主要公路交通干线设立大型户外廉政公益广告牌，在乡镇机关驻地刷写悬挂廉政宣传标语，举行反腐倡廉演讲赛、书画展，征集廉政警句格言，举办廉政歌会，开展反腐倡廉文艺节目创作、征集、汇演活动，开展廉政文艺下乡演出，坚持每周向领导干部发送廉政短信，每年向全县党员制发廉政年画，向领导干部家庭配发“廉政提醒卡”和“家庭助廉倡议书”，在农家乐餐厅悬挂廉政书画等，深入推进廉政文化进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进家庭，使广大党员干部特别是领导干部在参与廉政文化活动中增强廉洁观念和意识。

    三是注重灵活形式，提高反腐倡廉教育的针对性和有效性。重视宣传教育形式和内容的统一、协调，通过经常性地开展学习中省市纪委全会精神教育活动，举办反腐倡廉专题辅导讲座，召开领导干部培训会、理论学习中心组学习会，组织领导干部讲党课，加强反腐倡廉政策教育和形势教育。通过组织党员干部年度廉政法规知识测试、领导干部任前廉法规知识考试，加强党纪法规教育。通过举办先进典型人物事迹报告会、反腐倡廉演讲赛，强化正面典型教育。组织党员干部经常性地观看警示教育片，学习近年来全国发生的重大违纪违法案例剖析文章，深化警示教育。同时，坚持把惩治作为最有力的教育手段，及时通报查处的违纪违法案件，以案说法，以案明纪，以案施教，增强了反腐倡廉教育的针对性和有效性。

    四是注重制度建设，建立反腐倡廉宣传教育长效机制。坚持反腐倡廉宣教工作领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政宣传教育纳入“大宣教”工作格局。建立了反腐倡廉宣传教育联席会议制度，明确了联席会议内容、运作机制和成员单位的职责。坚持把反腐倡廉教育纳入干部任用、管理的全过程，2008年在全省率先制定并实行了《领导干部任前廉政法规知识考试制度》，凡是拟任司站级以上职务的干部均要通过廉政法规考试合格后方可任用，实现了廉政教育与干部提拔使用的有机结合。2008年全面实行了党政主要领导干部向纪委全会述廉制度，规定述廉每年进行一次，各乡镇各部门党政主要领导干部每届要向纪委全会述廉一次，使党员领导干部在接受监督中受到了教育。坚持党委((党组)中心组反腐倡廉专题学习制度，每月进行反腐倡廉专题学习不少于一次。坚持党政主要领导讲廉政党课制度，党政主要领导每年度讲廉政党课至少一次。坚持新任科级干部任前廉政谈话和廉政宣誓制度，每名新任科级干部任职前必须参加廉政谈话和廉政宣誓。坚持县纪委负责人同下级党政主要负责人集体廉政谈话制度，每年一月份召开一次廉政谈话会。同时，还坚持实行警示训诫制度、违纪案件通报制度、反腐倡廉宣传奖励制度等宣传教育制度，形成了反腐倡廉宣传教育“大宣教”工作格局。