一是召开专题会议对“好班子”创建活动进行了安排部署，成立了领导小组，制定了实施方案，明确任务，夯实责任，确保创建活动扎实开展。二是加大对“好班子”创建活动的宣传报道力度，营造浓厚的舆论氛围。共悬挂横幅38条，刷写标语210条，举办专栏20期，编发简报17期，播出电视专栏8期。三是采取举办讲座、报告会、邀请专家讲课、外出培训考察等形式，加强对各级领导干部的政治理论培训和教育，用发展着的马克思主义理论武装头脑、指导实践、推动工作，提高各级领导班子、领导干部的能力素质和执政水平。已举办讲座3期、报告会2场、培训班5期。四是严格执行《干部任用条例》，坚持以发展论英雄、凭实绩用干部，建立完善决策目标、执行责任、考核监督和激励约束机制，充分调动和保护各级领导班子和领导干部干事创业、加快发展的积极性；扎实搞好村党支部书记公选试点工作，做好第七次村委会换届选举准备工作，选强配齐农村基层班子，目前试点的10个村支部书记公选工作已全面完成。五是加强各级领导班子和领导干部作风建设，狠抓各项工作的落实。大力推行“一线工作法”，要求各级领导带头深入基层听取汇报、现场督查、协调解决具体问题，亲历亲为抓工作、抓落实；认真落实党风廉政建设目标责任制，建立健全权力运行监督机制，积极推行政务公开，实行领导干部个人重大问题报告、经济责任审计、述职述廉等制度，坚决防止和纠正各种损害群众利益的不正之风。六是将“好班子”创建活动列为年度目标责任考核的重要内容，加强督查、考核，对领导不力、工作松懈、出现重大问题和失误的，按照有关规定严肃追究相关人员的责任。

文章来源：（丹凤纪委）