商洛地税局采取三种方法扎实推进系统岗位廉政教育活动。一是因岗施教，以岗位廉政风险教育防范为重点，在税收执法岗位人员中开展“以案说法、以案说纪”活动，在行政管理岗位人员中开展“手中权力知多少”问卷答题、廉政承诺、警示教育等活动。二是因人施教，对新任职人员实施任前党纪法规考试制度，对新招录人员进行反腐倡廉建设知识专题培训，对管人、管钱、管物人员建立了“五卡”审批制度，对廉政意识不强、有违规违纪苗头的干部采取警示提醒、诫勉督导、责令纠错等方式帮助他们及时发现和纠正问题。三是分类施教，对一般干部坚持通过廉政文化活动教育引导他们学廉、倡廉、思廉、养廉、践廉，对中层领导干部举办“廉政教育大讲堂”和《廉政准则》专题培训班，对市、县局党组成员深入开展反腐倡廉形势政策、党性党风党纪、从政道德、预防职务犯罪等主题教育活动。6月份，省纪委魏燕副书记在商洛调研中，对商洛地税局岗位廉政教育工作给予了充分肯定。
文章来源：商洛市地方税务局
