二是明确任务。县纪委制定下发了《贯彻落实商发[2008]44号文件任务分工》，将全县惩防体系建设工作任务分成了10类、33大项、94小项，落实到32个牵头单位和110个协办单位。这两个文件是我县构建惩防体系建设基本框架的纲领性文件，32个牵头单位和110个协办单位是具体任务的承办者。

    三是加快进度。各镇和县直各相关单位要全面对照两个文件的任务分工，认真梳理盘点任务进展情况，加快工作进度。各牵头单位要在6月上旬制定出明确的工作进度表，对未完成的工作要认真分析原因，提出改进措施；对尚未启动的工作，要积极创造条件，尽快启动；对持续性工作，要抓好落实，务求实效。

    四是加强检查。各镇和县直相关部门于今年6月上旬，对2008年以来惩防体系建设、反腐倡廉制度创新等工作进行查漏补缺，全面自查。6月中旬，县委惩防体系建设领导小组组成检查组，对全县惩防体系建设工作情况进行专项检查，同时将工作进展情况进行通报，做好迎接省市纪委检查的准备工作。

　　五是重视结果运用。坚持惩防体系建设检查与落实党风廉政建设责任制检查相结合，与领导班子、领导干部业绩评定和目标考核相结合，并把检查结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，对履行职责不到位的领导班子和领导干部实施问责或责任追究。

    六是加强领导。为了推进惩治和预防腐败体系建设，县委成立了以县委书记为组长，县长和县委常委为副组长的领导小组，纪委书记任办公室主任，负责该工作组织实施。