今年以来，柞水县纪委、监察局结合“三转”要求，突出加强纪检监察干部能力建设，在机关组织开展“廉政大家谈”党课赛讲活动，让机关35周岁以下的年轻干部每周轮流主讲一节“廉政党课”，由全体机关干部进行现场测评打分，并对综合评价低于90分的责令“补课”。努力使干部在学与讲、听与思中获取知识、寻找差距、收到启迪，以进一步在机关形成“比、学、赶、超”的浓厚学习和工作氛围。

干部轮流上党课。为了能够给年轻干部充实自我、展示自我的机会，增强年轻干部加强学习的积极性和主动性，该县纪委不断创新干部能力素质提升的方式和载体，以“干部开口做老师，领导虚心当学生”的方式搭建干部成长的全新平台。“这种讲法很新鲜，以前习惯了老师讲咱们听，领导和专家讲咱们听，现在轮到自己给大家讲课，感觉到压力很大，为了上好课，翻了很多书、找了很多资料，不知不觉中对党建知识有了更全面的了解。”县纪委干部吴杰讲完课后如此感慨地说。据了解，该县纪委先后有20多名干部登台授课。

党课活动巧变身。 “现在干部获取知识的渠道多，总是搞知识竞赛、问卷测评，没点儿创新，肯定提不起兴趣，也达不到学习效果。要向别人讲授一堂课，课下起码要有十堂课的功夫，让大家都参与进来，博采众长，才能够汲取众多的‘好声音’。”纪委书记傅强在小结时一再激励大家。

几番轮流赛讲，让党课变得一节比一节新鲜，一节比一节有趣。该县积极探索创新，不断赋予活动新的形势和内涵。在最初的单纯讲党风廉政建设基本理论，逐步延伸到对照先进先辈和党章党纪找差距、“三转”后如何有效履职以及案件查办、监督检查工作的感悟体会，等等。一个个贴切的成语，一段段感人的本土文化，实现了党课活动的华丽转身，多样的形式，灵动的事例，让干部们在互动中不断充实。

集体评分见实效。为了防止活动流于形式，确保学习效果，该县建立完善了科学考评机制，实行全员打分评价制度。由全体干部职工针对主讲干部的仪表表达、内容深度、师生互动、课堂效果等，现场进行评价打分，对综合评价低于90分的，适时安排进行“加讲”，直到“合格”为止。并将结果纳入干部年度考核，作为评优树模的重要依据。

日前，该县纪委将把开展全员讲党课活动作为一项提高纪检监察队伍文化软实力、培养纪检监察干部综合素质的长效工作来抓。