3月20日，全市纪检监察干部调查讯问技能专题培训班开班，6月28日，全市纪检监察干部法律知识培训班成功举办，6月26日，“守初心、担使命、促脱贫”主题党日活动在山阳县板岩镇安门口村举行……今年以来，市纪委监委把加强干部队伍建设摆在首要位置，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，为深入推进全市党风廉政建设和反腐败斗争提供了坚强的组织保证。

强化理论武装加强政治机关建设。将政治建设摆在首位，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育前期准备工作。制定了《2019年中心组学习计划》，推动理论学习中心组学习制度化、规范化。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，强化党员干部政治理论武装，引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，把“两个维护”贯穿纪检监察工作始终。先后组织召开理论中心组学习会6次，专题研讨3次。进一步强化市纪委监委机关政治属性和政治功能，聚焦政治监督主责主业，积极开展模范机关创建活动。

统筹规划同步推进“三项改革”。坚持改革与业务工作同步推进，持续深化“三转”，严格落实“两个为主”要求，对3名交流任职的县区纪委班子成员履行了免职手续。市委印发《商洛市纪委监委派驻机构改革方案》，对7县区派驻机构改革方案进行审核，有序推进派驻纪检监察组人员配备工作。与市委编办联合转发《省纪委机关省委编办印发<关于监察职能向乡镇（街道）延伸的指导意见>的通知》，推进监察职能向基层延伸，探索推进市属国有企业纪检监察体制改革，起草了《市管企业纪委书记、副书记提名考察办法（试行），实现监察全覆盖。

强化业务培训提升执纪执法能力。紧扣“四种能力”提升要求，采取专题辅导、研讨交流、实践锻炼等形式, 全面提升纪检监察干部能力素质和工作水平。举办全市纪检监察干部调查讯问技能培训班，参训180余人；举办全市纪检监察干部法律知识培训班，参训720余人；选派68人参加中省纪委举办的培训班。注重实践锻炼，抽调25批次115人参加省市纪委案件审查调查工作，执纪审查调查工作规范化水平进一步提高。

鼓励激励提振干部干事创业热情。修订完善了《机关工作人员考核办法（试行）》，实施分类考核，强化结果运用。修订机关《三项机制实施办法》，提拔重用2名县级、7名科级优秀干部，选调8名优秀年轻干部。制定了《关于进一步激励全市纪检监察干部新时代新担当新作为加强干部队伍建设的实施意见（试行）》《商洛市纪委监委机关干部关心关爱办法》，市纪委对部分长期抽调在外和执纪审查一线的干部家属进行慰问，加强关心关爱，激励干部担当作为。

丰富载体创新开展主题党日活动。制定年度主题党日活动计划，邀请商洛学院教师为机关及市直派驻机构80余名党员干部开展文明礼仪专题讲座。联合包扶村党员干部，在山阳县板岩镇安门口村开展庆“七一”暨“守初心、担使命、促脱贫”主题党日活动，开展庆祝建党98周年“八个一”主题实践活动，党员干部的凝聚力和向心力进一步增强。

严把关口规范廉政意见回复。把好党风廉政意见回复关，加强分析研判，科学严谨评价干部廉洁情况，坚决防止“带病上岗”。2019年以来全市各级纪检监察机关党风廉政意见回复4703人次，其中市纪委回复143人次。市纪委共出具党风廉政意见回复34批次，其中干部任用77人，因公出国境13人，表彰先进个人31人、先进集体159个，否决集体4个。

严明纪律推动干部队伍作风转变。在全市纪检监察系统开展为期4个月的“干部作风建设专项活动”，开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育、胡传祥严重违纪违法案警示教育，组织开展脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会，落实排整改，建立长效机制，推动机关作风持续好转。坚持刀刃向内，严防“灯下黑”，上半年受理纪检监察干部问题线索18条，初核了结8条，正在办理9条，立案处理6人。（商洛市纪委监委）