一是本着实用、管用的原则，对近年来制定印发的各类制度进行彻底的清理、修订、健全、完善。形成了一整套符合新形势新任务需求的工作制度。规范了各级纪检监察机关的工作职责和工作流程，为各项工作的开展提供制度保障。真正使各级纪检监察机关知道干什么、怎么干，必须干到什么程度。使各级纪检监察干部知道做什么、怎么做，做不好会有怎样的惩处。

　　二是想方设法筹措资金，更新添置必要的办公设备，为工作开展奠定物质基础。采买了电脑、打印机等一批新的办公设备，设计制作了新的学习专栏、新的领导接访公示牌。倡导机关干部自己动手美化亮化绿化办公室，创设温馨舒适的办公环境。

　　三是实行办公室卫生定期检查评比，颁发流动红旗制度。按照物要整洁、人要精神的要求，制定了具体的检查评比细则，每周五由主要领导亲自带队对各办公室卫生环境进行检查评比，对优胜者授予流动红旗，在机关内部倡导良好的卫生习惯和昂扬向上的精神风貌。

　　四是每周一下发周工作安排，下周一点评工作完成情况。将各项工作细化、量化到各室、各人，明确任务完成时限，提高工作效率，确保事事有人干、人人能干事。

　　五是瞄准重点创亮点。积极筹备年终工作巡回观摩促进会，着力推动便民服务、廉政风险防控、廉政监督员三项创新性工作上水平。

　　六是强化宣传载体建设。改造更新警示教育基地和廉政文化中心广场，让老基地焕发新光彩，营造敬廉从洁、廉洁从政的社会氛围。在县广播电台开办“党委书记话廉政”栏目，在空中架设廉政之声走廊。坚持每天更新自办网站“洛州清风”内容，不断提高点击率和社会关注度。调整了信息工作思路，坚持网络和纸质信息两条腿走路，扩大信息工作的视野和范畴，提高信息的决策参考价值。