今年以来,洛南县坚持以责任追究为突破口,全面提效能转作风,着力推进经济社会发展环境优化升级。

一是坚持在检查中约谈。坚持对党风廉政建设责任制落实和政风行风情况开展检查、考核、测评，对处于末位的镇和部门实行了“一票否决”。结合半年检查考核，对没有查办案件的6名镇党委书记进行了约谈，对考核位次处于后五名的镇和部门主要领导进行了提醒谈话。

二是开展群众反映热点问题专项检查。先后对群众反映的6个行政部门在执行政策、稳控等工作中的10个失职失误问题进行了调查处理，对9名领导干部和14名直接稳控责任人实施了责任追究。开展违规借贷专项治理，排查出违规借贷人员91人，贷款151笔，金额392.21万元，清回违规借贷资金58万元。开展河道采砂专项治理，河道采砂秩序明显好转。

三是开展纠风专项治理。开展了春运市场、公路“三乱”、教育收费、食品药品安全、减轻农民负担五个专项治理。查处违章从事客运经营车辆100多辆，罚款6万余元，退还群众6000余元，打击非法营运“黑车”23辆；开展公路“三乱”明查暗访10次，发现违规问题4起，处理车主投诉6起；纠正中小学开学收费问题6起，涉及金额56万元，清退50万元，给予党政纪处分4人，警示训诫4人；通过实行网上药品集中采购制度，药品降价15%，让利患者2841万元，纠正新农合落实问题2个，涉及金额15.2万元；打击哄抬农资价格、制售假劣农资、坑农害农案件8起，涉及资金57万元。广泛开展会员卡、商业预付卡专项清退活动。全县66个党政机关、312个事业单位和6个人民团体参加了清退活动，11167名干部职工做了清退承诺和清退报告。

四是加大作风建设督查力度。结合干部职工思想纪律作风集中学习教育整顿活动和庸懒散奢整治活动，先后组织开展干部纪律作风明察暗访4次，共发现违反工作纪律行为17起58人。按照《洛南县干部职工违反工作纪律责任追究办法》，对5个单位的“一把手”实施了警示训诫，对6起多人违反干部工作纪律行为的单位进行了集中通报。结合八项规定贯彻落实情况检查，狠刹年终发奖金、节日发慰问金、公款印制挂历、贺年卡（慰问品）等不正之风。先后对组织职工公款旅游和违规用公款支付接待费的2个镇属单位负责人进行了立案查处；对查办案件过程中发现接待费用和会议费过高的2个县直部门主要负责人进行立案，给予党内警告处分；对暗访中发现的没有严格执行公务用车封存和在营业性餐馆安排就餐的2个镇属单位负责人进行了警示提醒；对2011年违规购车的县直部门负责人党内警告处分；对2010年—2012年组织干部职工公款旅游的县直二级单位负责人党内警告处分。

五是不断优化投资发展环境。制定了《洛南县损害投资发展环境责任追究办法》，对28个部门涉及的194部法律法规中745个行政处罚自由裁量权条款进行细化量化，共制定行政处罚自由裁量基准670个。制定了重大项目、重点工程“绿色通道”，实行“统一受理、项目代办、快速转办、并联审批、办结告知”制度，在服务中做到“专人陪同、全程代办、优质服务”。全年共通过“绿色通道”为客商企业服务30多件次，县行政服务中心接待服务对象5569人次，办结各类事项1845件。

六是集中开展案件查办。集中力量办理发生在群众身边的腐败案件和发生在领导干部身上的违纪违法案件，强化案件震慑力度，促进效能提高作风转变。截止11月低，全县共初核案件101件，立案56件，结案57件，处分76人，其中科级干部19人。