“本来我们离县城路程就比较远，加之开年后各项工作头绪多、任务重，以前开一次会加上往返跑路就要大半天时间，这次3个会议套开，不仅提高了效率，还为基层干部留出了更多工作时间。”这是近期，柞水县将参会人员大致相同的3个会议合并套开后，一名基层干部发出的感慨。

将参会人员大致相同的会议合并套开、提倡开短会讲短话讲实话、严格控制会议规模时间，是该县整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾一系列举措的缩影。党中央将2019年作为“基层减负年”，柞水县积极健全相应规定，剑指“文山会海”“过度留痕”“多头督查”等形式主义、官僚主义，为基层干部“减负解压”，让基层干部集中时间和精力，投身于脱贫攻坚、扫黑除恶、防范化解重大风险、生态环境保护等重点工作之中，真正察民情、解民忧，办实事、谋发展。

该县严格会议活动审批程序，明确规定：以县委、县政府名义召开全县性会议和举行的重大活动，需要经过县委、县政府批准后方可召开。全县性会议优先采用视频形式召开，不要求镇（办）同志到主会场。从严控制参会范围、会议时间、会议标准等，要求能套开的会议一律合并召开，会议讨论发言时间控制在5分钟以内，还建立“无会旬”制度，把每月中旬确定为“无会旬”。

进一步精简文件简报，该县明确要求：未列入发文计划的，一般不予发文。上级已全文公开的，一律不再转发。部门或部门联合发文能解决的，不以县委、政府或“两办”文件印发；减少配套、分工类文件，一般的分工类文件不得以县委文件单独印发。县级部门一律不编报未经“两办”注册许可的简报。不得多头报文、越级行文。推广电子公文和二维条码应用，减少纸质文件简报，降低成本、提高效率。

规范检查考核工作，实行检查计划和考核计划审核制度，对无实质检查考核内容的予以取消，减少检查考核频次，对重复开展的进行合并或撤销。对紧急重要工作的检查考核，需按程序报批后方可组织进行，有效从源头上防止检查考核过多问题。在检查考核中，注重采用实地查看、走访座谈等多种方式，突出重实绩、重实效的检查考核导向，坚决杜绝事事“留痕”、过度化的“痕迹管理”和以拍照验证痕迹等形式主义，切实提高检查考核的针对性和实效性。

“今年我们将充分发挥纪委监委职能，着力整治‘文山会海’‘过度留痕’‘检查泛滥’等形式主义、官僚主义问题，让广大基层干部卸掉多余包袱，能够轻装上阵为群众谋福利、为事业谋发展，真正达到减负提质的效果。”该县监委监委有关负责人说。（柞水县纪委监委）