镇安县自2013年以来，把作风建设作为从严管党治党的重要举措，先后组织开展作风建设提升年、深化年、巩固年系列活动，促进了全县干部作风有效好转。特别是在今年纪律作风集中整顿活动中，领导高度重视，部门密切协作，领导小组全程督查指导，多措并举促进整顿活动与中心工作相融合、相促进，努力推动作风建设常态化、长效化。

与干部培训融合，促学习教育常态化。该县统一要求各单位每月一个学习主题、每周一次专题辅导、月天一次集中学习，将每人一本学习笔记、一篇心得体会、一篇剖析材料、一篇警示教育感悟、一份履职承诺、每天自学一个小时作为学习的“底线”要求，使干部素质持续得到提升。活动开展以来，该县累计组织各类专题培训132场次，印发学习材料6000余份，发放讲话、规定、《条例》、《准则》等为主要内容的口袋书2300本，发放习近平总书记关于严明党纪党规《论述摘编》和《依法行政理论与务实》、《依法行政法规文件选编》学习书籍1200余册。

与基层党建融合，促为民服务常态化。该县出台《落实“五个五”党建工作六项制度》，从定期研究、领导包抓、督导评比、约谈问责、指导培训、创新宣传等六个方面明确工作要求，探索推行“党建夯基工程”、“互联网+党建”、“党建+精准扶贫”、“党支部+合作社+基地”和“积分评星管理”等基层党建新模式，全县15个镇办、67个部门、154个村（社区）按基层组织建设要求规范打造提升，为民服务质量和水平明显提升。

与精准扶贫融合，促转变作风常态化。年初以来，该县抽调447名干部，组成128个驻村工作队，自带被褥、自带碗筷，驻村精准扶贫，1000余名干部走出机关、走进农村、走入田间地头，结对帮扶贫困户1.3万户，“手把手”帮助贫困群众制订脱贫计划，解决群众发展困难问题9800余件，争取帮扶资金近2200万元。

与纪律审查融合，促正风肃纪常态化。纪律作风集中整顿活动开展以来，该县加大监督检查力度，派出3个巡察组常态化开展八项规定和作风纪律巡察，从监察、财政、审计部门抽调74名干部组成16个检查组，对全县所有行政事业单位平茬齐过开展财务清理检查。对巡查、检查中发现的问题，严肃执纪、寸步不让。集中整顿活动开展以来，该县累计处理违纪违规问题19起，给予党纪处分8人、政纪处分17人，实施诫勉谈话19人。对6个单位领导班子进行了约谈，对5名违纪人员点名道姓通报曝光。

据悉，为保障活动成效，该县纪律作风整顿领导小组成立5个督查组，分阶段深入各镇办各部门开展督查，并按20%优秀、60%良好、20%一般单位排名通报，凡排名为一般单位的年度考核予以扣分。督查活动开展以来，现场下发整改通知23份，下发通报2期，对5个活动不力单位点名通报并派员督办“补课”。