一是强化思想教育。先后6次集中组织学习《严肃换届纪律通知》精神和有关要求，积极引导各级各部门自觉遵守换届纪律。及时在各镇开展思想教育活动，建立了县级领导联系镇制度，通过反复学习有关政策法规及干部任用条例，采取包联谈心等办法，一对一开展心里诊断，及时消除干部思想顾虑，引导各镇正确对待换届工作，集中精力抓好发展。

　　二是强化宣传学习。通过严格宣教要求、丰富学教形式、开展问卷调查等手段，切实加大换届纪律学习宣传教育力度，不断扩大换届纪律知晓率。至目前，全县共召开各类严肃换届纪律工作会议312场次，宣讲队专题宣讲150场次；共举办学习专栏8期，悬挂横幅、标语1200多条，党员干部人均记换届知识学习笔记 1.5万字；共播出换届纪律要求267期203小时；共印制发放《洛南县严肃换届纪律保证换届风清气正学习资料汇编》2000余册，发放严肃换届纪律“提醒卡”2500余张；共编辑换届纪律及换届知识300余条，发送给全县17900多名党员干部；共举办换届纪律专题培训2次，参训人员300余人；共发放换届纪律专项调查问卷1000余份。

  　三是强化监督检查。由县纪委牵头，组建了19个调查组，对换届工作开展不间断的督促检查，确保换届及严肃换届纪律工作有序推进。组成5个督查组，采取全面督查、不定期抽查等形式，对全县19个镇换届纪律学习宣传情况进行全面督促检查，力促换届纪律学习宣传工作取得实效。由县纪委各常委负责，采取明查暗访、突击检查等方式，深入各镇对镇换届后干部纪律作风情况进行监督检查，定期在电视台曝光，有效解决了干部“走读”、上下班迟到早退、工作不力等问题。

　　四是强化案件查处。设立了换届办公室，增设了监督举报电话，制定了洛南县换届监督举报受理查处流程和工作人员纪律，实行24小时带值班制度，及时受理和查处违反换届纪律案件。不断畅通举报渠道，开通了网上举报邮箱，将举报电话通过电视台、广播电台、党建网和手机短信等方式予以公开，接受社会监督。在镇党委换届过程中，没有收到换届纪律回执监督举报，没有接到电话、网络、来信来访反映。

　　五是强化测试测评。镇换届结束后，在镇党代会上进行了换届工作测评。从换届纪律测评结果看，“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律回答正确率达99.47%，换届纪律承诺制知晓率达100%，对换届纪律宣传效果评价满意率达97.18%。从换届风气测评结果看，共参加测评党代表1978人，认为换届风气很好1955人，较好21人，一般2人。在镇党委换届过程中，没有一起违反“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律和干扰换届现象发生，整个换届风清气正。