为充分发挥村级纪检委员的作用，切实加强对村级纪检委员的管理，日前，镇安制订出台了《村级纪检委员管理考核办法》。
    该《办法》规定村级纪检委员管理考核工作由乡镇纪委负责落实，按照实事求是和注重实绩的考核原则，每个年度末考核一次，以百分制考核计分。考核结果报县纪委备案。具体考核细则依据考核内容，由各乡镇纪委自行制定。
    为切实发挥村纪检委员的作用，该《办法》还注重考核结果的运用。按照权、责、利相统一原则，该县从今年开始，按每月30元标准，为村纪检委员落实了工资报酬，纳入财政预算，逐年考核兑现。考核得分在90分以上的为优秀，领取年度报酬，建议乡镇党委予以表彰奖励；特别优秀的上报县纪委，列入评优树模范围。考核得分在80至90分的为合格，领取年度报酬。考核得分在80分以下不低于60分的，领取年度报酬的80%，并落实改进措施；考核得分低于60分的为不合格，建议村支部启动罢免程序予以调整。

文章来源：镇安县纪委