连日来，镇安县在干部纪律作风整顿活动督查中，敢于下猛药、出重拳、动真格、用实招，从严要求，不走过场，促进了全县机关纪律作风的进一步好转。

以“带”为先，层层传导压力。镇安县相继召开县委常委会和全县党员干部纪律作风整顿动员会，学习贯彻中纪委十八届六次全会、省纪委十二届六次全会和全市领导干部大会精神，学习了省市关于作风纪律的通报以及严明换届纪律和元旦春节期间有关工作的通知。同时，要求县级干部从自身做起，以上率下，践行承诺，树立标杆，真正一级做给一级看、一级带着一级干，示范带动干部纪律作风转变。各级领导班子“一把手”和班子成员做好干部队伍纪律作风的排头兵和风向标，一定要头悬利剑、手握戒尺、恪守规矩，对下要求做到的自己必须率先做到，切实发挥示范引领作用，以实际行动凝聚以上率下的正能量。

以“查”为剑，问题无处遁形。该县以“六查六看六解决”为目标，深入开展“刹风正纪”专项行动，县委成立5个检查组，采取听取汇报、查看会议记录、个别走访群众等方式，持续加力增压，变突击监督为常态监督、变间歇监督为连续监督、变选择性监督为全覆盖监督，提高监督检查的实效。特别是建立了配合市纪委抽查、集中开展专项督查、县纪委联合巡查等三个层次检查和督查。目前，已监督检查单位82个，发现存在思想认识不够、工作进展缓慢、学习教育不扎实等问题。

以“严”为本，形成震慑效应。目前，该县已完成纪律作风整顿第一轮督查工作，工作情况较好的单位受到通报表扬，工作进展较慢的单位被全县通报批评。凡被通报批评，工作上落实不到位，整顿工作没有起色的单位，对一把手进行组织约谈或警示训诫，并责令被通报单位开展为期15天的整顿补课，补课结束后提交专题整改报告，申请县纪律作风集中整顿领导小组验收直至达到规定要求。该县还将把督查通报情况纳入年度目标任务考核范畴，凡是被通报的单位，在年度考核中扣减相应分值，形成压力，推动活动有效开展。