今年以来，镇安县综合运用监督执纪“四种形态”，坚持教育预防与监督执纪双管齐下，加强监督执纪方式多元化、经常化，努力减少腐败存量、遏制腐败增量。第一季度运用“四种形态”处置167人，其中第一种形态处置148人、第二种形态处置17人、第四种形态处置2人。

强化教育预防，形成常态“勤浇树”。“八项规定记于心，清正廉洁贵在行。两袖清风过佳节，莫让人情累自身。值此鸡年春节来临之际，镇安县纪委监察局提醒各级党员干部：自觉落实市委“十条意见”，严格做到“五个禁止……” 镇安县党员领导干部在过节前总会收到了这样一条廉政短信。 该县把对党员干部的廉政教育放在首要位置，通过学习、辅导、测试、竞赛、交流，发放“口袋书”、观看专题片等多种形式，全方位开展“一党章两准则四条例”等党规党纪教育和警示教育。坚持凡提必考，凡提必谈的要求，对39名拟任科级领导干部进行了廉政考试和廉政谈话，要求各级党组织利用每周例会对党员干部进行廉政教育，引导广大党员干部知敬畏、明戒惧，自觉遵纪守纪。

强化约谈提醒，宽严相济“正歪树”。“多亏纪委及时约谈提醒，要不然这样大意下去要酿成多大的错误呢。”被纪委约谈的一名副镇长这么说。该县坚持把约谈提醒作为促进责任落实、传导工作压力最有效的举措，要求700余名科级干部按要求如实填写了主体责任约谈提醒手册。印发《关于认真开展监督执纪“四种形态”信息统计工作的通知》明确了14项第一种形态处置措施，制定出台《镇安县实践监督执纪“四种形态”实施办法》破解了“四种形态”特别是第一种形态落实不经常、不规范的问题，并先后组织三次培训会，对各级党组织落实“第一种形态”进行规范性培训。今年以来，38名县级领导实施“两个责任”履职约谈提醒120余人次，全县各级纪检监察机关共实施谈话函询51件次,提醒谈话93人次，警示谈话41人，诫勉谈话12人，通报批评2人，运用监督执纪问第一种形态处置人数占处置总人数的87%，实现了纪律审查从“惩处极少数”向“管住大多数”转变。

强化监督检查，违纪必究“治病树”。该县纪委坚持把纪律挺在前，紧盯重要时间节点，围绕干部作风纪律、“八项规定”执行、“五个五”党建落实、“三公经费”运行等重点领域，常态化开展明查暗访。今年以来，组织3个检查组，对80个县直部门、单位、镇办开展明察暗访，发现各类问题63个，对48人进行了现场批评教育，下发整改通知书8份，约谈镇和部门领导班子集体5次，八项规定精神案件4起、处分5人，持续释放了越往后执纪越严的强烈信号。

强化责任追究，遏制腐败“拔烂树”。坚持有案必查、有腐必惩，以“零容忍”态度惩治腐败，始终保持严惩腐败的高压态势，对严重违纪涉嫌违法问题严肃查处，决不姑息，通过“拔烂树”坚决遏制腐败蔓延势头。今年以来，立案22件27人，结案15件，给予党政纪处分19人，同比上升150%。