一是围绕创优监委会工作环境，按照有牌子、有阵地、有制度、有公章、有活动、有资料“六有”标准，深入开展以“两个完善、三个加强”为重点的村民监督委员会组织能力提升活动（即完善办公条件设施、完善工作制度机制，加强村务监督、履职考核、工作资料收集），全面加强监委会规范化建设。二是督促协调县财政部门建立监委会工作经费和成员误工补助保障机制，村民监督委员会主任的报酬按同村副职报酬标准，委员误工基础补贴为参与监督活动每个工作日（8小时）补助30元。奖励补贴根据年履职次数和年终考核等次评定发放，年履职次数达到10次以上且评定为满意等次的每人每年奖励150元；年履职次数达到7次以上（含7次）且评定为基本满意等次的每人每年奖励100元，进一步调动监委会工作的积极性。同时，注重发挥监委会职能作用，实行了村监委会主任列席镇党委、政府涉及村级重大事项决策部署的重要会议制度。三是围绕强化村级权力运行监督制约，建立推行了红、橙、黄“三色廉情预警”机制，制定《村务监督廉情报告办法》，村民监督委员会通过廉情报告登记单，每月向镇纪委填写上报通过在参与监督中发现或通过群众反映、“纳谏箱”收集的村“两委会”及其成员和村组党员存在的问题，经镇纪委整理分析并初步核实，根据问题程度分别确定出红、橙、黄等三级预警等次，并对应采取警示训诫三项制度及时进行预防处置。四是建立完善了监委会考核办法及责任追究办法，每季度抽调监委会主任参与全县纪检监察工作交叉检查活动，并将监委会成员履职情况纳入《纪检监察干部提醒约谈办法》和作风暗访督查之列，切实强化日常教育监管和履职监督，不断提升村民监督委员会的与时俱进的政治素质和服务群众工作水平。今年来，集中举办监委会主任业务培训班1期，县镇两级累计组织开展监委会成员业务教育培训活动15（场）次，对7名村组干部实施了“三色预警”措施，全县208个村（社区）监委会共参与村级事务监督500余项，及时纠偏事项21件次，否定不合理事项9项。