一是针对近年来村干部违法违纪案件时有发生的现状，出台了《商南县村干部教育监督管理办法（试行）》，从学习教育、民主管理、财经纪律、廉洁自律、监督与实施等五个方面对村干部教育监督管理做出了明确规定。

　　二是针对村务管理，制定出台了《商南县村干部勤廉双述办法（试行）》。该办法确定了勤廉双述工作开展的范围、基本原则、内容、方法和程序、结果运用等，便于上级党委、政府及时掌握了解村干部工作情况，监督村干部勤廉履职。

    三是针对干部学习时有松散的现象，出台了《关于实行领导干部廉政教育培训学分制管理的规定》，将全县科级领导干部列为廉政教育培训学分制管理范围，以新成立的“商南廉政大讲堂”为教育培训基地，培训学习实行“学分制”管理，学分考核结果纳入党风廉政建设责任制年度目标考核，并作为干部个人评先评优的重要依据。

　　四是针对制度落实力度不大、落实工作意图分散歪曲等现象，出台《限时办结制》，加大责任追究力度，对执行党风廉政建设责任制等制度落实不到位的情况，严肃追究责任，切实维护制度的权威性和严肃性。

    五是针对行业作风问题，出台《企业客商评价机制》，加强招商引资服务保障工作。

    六是针对干部考勤问题，出台《领导干部去向公示制》，加强干部管理。