洛南在实现了“快转职能、真转方式、实转作风”的“三转”目标后，迅速出台措施，搭建平台，内外兼修，“软硬结合”，着力在三转实践中提升纪检干部监督执纪问责等履行主业能力。

搭建教育培训平台“提”能力。组建由外聘专家学者、上级领导、县纪委分管案件、宣教工作的副书记、常委、各室主任及县直各党委纪委书记、部门纪检组长为主体的廉政教育理论骨干队伍，以此为依托，开办“洛南廉政”大讲堂。围绕新时期反腐倡廉大政方针、发展形势、惩防体系建设和监督执纪问责业务知识，每月至少举办一次专题讲座、一次业务培训、一次学习体会交流。单位为全县纪检干部购买发放了反腐倡廉系列教程和一批实用性、操作性很强的教学光盘，在全系统大力弘扬勤奋学习之风、岗位练兵之风。

搭建跟班帮带平台“促”能力。洛南持续实行纪检干部在纪委监察局机关跟班学习制度，跟班学习对象为全县各镇、各部门纪检监察领导干部和业务骨干。跟班学习时间为每期三个月，每次四名同志。机关确定业务骨干和跟班学习人员一对一结对子，手把手帮带。跟班学习主要内容是学习纪检监察业务知识、管理经验和工作实践经验，重点工作是按照纪委监察局统一安排，参与各项重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，参与案件查办。跟班学习人员的考勤、考核由县纪委办公室负责，学习期满，由办公室逐人做出学习鉴定，作为个人年终考核考评的依据。这一平台已经培训培养了30余名业务骨干。

搭建办案实践平台“练”能力。开通了纪检监察信访举报民情“直通车”，每周一次巡回各镇街道，“摆摊设点”现场受理纪检监察信访举报，答复群众投诉。修订完善了办案协作区相关工作制度，全县四个办案协作区大力协同、密切配合，县纪委常委和机关办案业务骨干领衔协作区镇和部门纪委书记、纪检组长全程参与案件的调查取证、案情分析、案件审理、执行回访等所有环节。今年又针对典型案例，分东西北三片分别召开案件查办现场培训会，经验交流会，在查办案件的第一现场锤炼能力。

搭建制度创新平台“保”能力。监督、执纪、问责三大主业政策性强，需要用刚性制度约束，以确保主业按照党政纪规定规范运作。今年以来，洛南县先后制定了《关于认真落实中央纪委“三转”要求进一步加强和改进纪检监察工作的通知》、《关于充分发挥县直纪委组织协调作用促进部门纪检组聚焦反腐主业的通知》，《洛南县落实党风廉政建设党委主体责任实施细则》、《洛南县纪委案件线索管理办法》、《洛南县纪检监察信访举报民情“直通车”制度》、《洛南县基层信息公开鉴定制度》，《洛南县干部职工工作纪律责任追究办法》、《洛南县干部职工“五严禁”》等制度，这些制度即确保了“灯明亮”，也防范了“灯下黑”，有效规范了监督、执纪、问责三大主业的工作流程、为文明、安全、高效、廉洁履行主业提供了制度保障。

履行主业能力的有效提升，促进了洛南反腐倡廉各项重点工作的齐头并进。倾力打造的老君山道廉文化教育基地进入实施攻坚阶段。“四风”整治专项化管理年活动取得阶段性成果。违反“八项规定”案件得到快查快出。今年已经初核案件37件，立案19件，结案13件，处分13人，办案数量和质量与去年同期相比增幅明显。