“每年12月份，集中组织一次党政一把手廉政法规知识考试。”这是镇安县纪委修订后的《科级领导干部任前和年度考廉制度》中的新规定。据悉，此项规定是在总结去年该县首次组织年度考廉经验的基础上，结合全省反腐倡廉制度建设创新年活动，深入开展党风党纪教育的又一制度创新。
    该制度明确规定，乡镇党委书记、乡镇长和县直部门主要负责人是年度廉政法规考试的主要对象，重点要考查党政一把手对当前反腐倡廉方针政策、重要党内法规、廉政规定和行政法规的掌握情况。廉政考试一般放在县纪委书记同下级党政负责人廉政谈话会上进行，视情况可采取开卷或闭卷方式，开卷80分为合格，闭卷60分为合格。考试成绩通知本人，不合格者可申请补考；补考仍不及格者，全县通报批评，限期再次补考；再次补考仍不及格者，给予诫勉谈话，建议组织部门调整岗位。同时，将考试成绩存入个人廉政档案，作为领导干部提拔任用和表彰先进的重要依据。镇安县委常委、县纪委书记史高琦说：“推行党政一把手年度考廉制度，等于多建了一道拒腐防变的“防火墙”，起到了及时提醒预防的作用，督促党员领导干部自觉学习党纪条规，带头做到遵纪守法和廉洁从政。”

文章来源：镇安纪委