目前，该县已为城建、国土、计划、公安、国税、地税等13个重点部门65名重点站所股室负责人建立了勤廉服务档案，先后纠正影响投资环境的违规问题23起，对12名不认真履行职责的干部实施了警示训诫，有效促进了全县投资环境进一步优化。该县把各重点部门重点股室站所负责人作为勤廉服务档案管理对象，对他们每天发生业务事项逐项登记，详细记载，办结的事项征求办事人的意见，并经申请经办人签字备查，记入个人勤廉服务档案，县纪委监察局成立勤廉服务监督办公室，公布了投诉举报电话，实行勤廉服务积分管理，作为干部提拔任用的重要依据。对于办事过程中接到群众投诉反映的，及时进行查处，并扣除相应分值，对群众反映强烈、勤廉服务积分过低的重点部门重点股室站所负责人，坚决不予提拔任用，从源头上杜绝了重点部门、重点股室负责人不作为、乱作为以及办事过程中吃拿卡要等问题。