为切实增强行政机关及其工作人员的服务意识、责任意识、法律意识、廉洁意识，提高行政效能，确保政令畅通，建设服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府，山阳县根据相关法律法规，结合实际，制定出台了《山阳县行政问责暂行办法》。
　　 该县制定的行政问责暂行办法共15条。行政问责的范围和对象是全县各级行政机关及其派出机构，法律、法规授权的组织的工作人员；凡不履行或不正确履行法定职责，造成不良影响和后果的，但未违犯党政纪条规和相关法律规定的，适用本办法。问责坚持权责统一、实事求是、公正公平和追究责任与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则。对有令不行、有禁不止；独断专行、决策失误；滥用职权、违法行政；办事拖拉、推诿扯皮；不求进取、平庸无为；欺上瞒下、弄虚作假；态度冷漠、作风粗暴；铺张浪费、攀比享受；暗箱操作、逃避监督；监管不力、处置不当等情形进行问责。问责方式有警示训诫谈话、取消当年评优树模资格、责令作出书面检查、责令公开道歉、通报批评、调整工作岗位、停职检查、劝其引咎辞职、责令辞职、建议免职。问责由县政府办组织协调，县监察局具体承办，县法制办、县人劳局、县审计局及其有关部门依照各自职责协助做好相关工作。

　

文章来源：山阳县纪委