去年发生在洛南县的腐败及违反中央八项规定精神案件，对洛南对外形象造成严重伤害，也破坏了洛南的政治生态。为了深刻汲取惨痛教训，洛南县正本清源，综合施策，坚持把党风廉政建设作为全面从严治党重要内容来研究、部署和谋划，扭住作风建设不放松，严肃党的各项纪律，从严、从紧、从实管理党员干部，着力推进党风廉政建设，矢志修复政治生态，重塑洛南改革开放发展新形象。

履行主体责任，发挥县委领导核心作用。县委常委会坚持每月至少专题研究一次党风廉政建设工作，随时听取纪委关于纪律审查开展情况汇报。对去年党风廉政建设考核3个较差单位坚决进行“一票否决”。将党风廉政建设在全县目标责任制考核中的比重由60‰提高到了75‰。对县委常委会22项工作制度进行修订完善，进一步规范县委常委会权力运行。县委班子成员按照“一线指挥”的要求，带头督查干部纪律作风，带头履责约谈，带头讲党课、层级开展廉政谈话，落实履责承诺、传导履责压力。

坚定态度决心，压茬整顿干部纪律作风。该县从去年8月份开始，按照落实中央八项规定、严肃工作纪律、严肃政治纪律三步走的思路认真组织开展了为期半年的干部纪律作风集中整顿活动。对公务活动、公务接待、公务用车、办公用房、婚丧喜庆事宜报备、津补贴发放等八个方面的问题实行整治和规范，修订了全县公务接待、办公用房及机关事业单位干部流动等四个管理办法，建成了政府公务接待中心并投入运行。出台了《关于把纪律和规矩挺在前面加强作风建设的意见》。启动了以“百姓问政、机关问效、干部问廉”为主要内容的作风效能建设年活动。先后对精准脱贫政策落实不精准、移民搬迁工作后进、国土系统“不作为、慢作为、乱作为”等问题组织进行了“三问”。

坚持正确导向，选准用好各级各类干部。突出选人用人这个主体责任核心，注重在“一线工作中”发现、选拔和任用干部。采取大会动员、警示教育、谈心谈话、专题民主生活会等形式严肃换届纪律，严格班子研判、主要负责人与基层党组织书记谈话、民意调查、民主推荐等工作程序，力求准确了解干部现实表现和思想动态，着力把干部认清、用准，让“求真务实、埋头苦干”的人不吃亏。这次换届中一大批德才兼备，勤廉皆优的干部走向了各级各部门领导岗位，为良好政治生态的重建奠定了坚实基础。

传播正能量，展示对外开放新形象。拍摄完成三集历史文献纪录片《洛惠渠》，发掘、弘扬洛南干部的“三苦”精神，凝聚干群心声、宣示发展决心。协助央视拍摄的石坡周湾苍鹭节目通过《新闻联播》走向全国，展示了洛南自然美。对媒体反映舆论热点快速、妥善处置，理顺了一度混乱的信访秩序，增强了政府公信力。建成了老君山道廉文化基地，打造富有地方特色的党员干部教育品牌。组织带领干部群众走出去学习考察，统一思想、凝聚共识，促进干部群众思想大解放。

强化队伍建设，全力推进全县反腐倡廉工作。为县纪委监察局机关增加行政编制12名。纪检监察机关不再参与应由业务部门牵头的议事协调机构。各级纪委书记、县直纪检组长专司其职，不分管其他业务。在镇办党委换届中，对4名优秀镇办纪委书记、3名优秀纪检干部进行了提拔任用。县纪委按照县委部署，执行新《条例》，加大纪律审查力度，对发生在群众身边的不正之风和腐败问题进行了严肃查处，回应了群众期盼。