一是把好“学习关”，提高“知晓率”。要求每个单位将《通知》精神迅速传达到单位、到干部，确保广大干部对专项治理政策知晓率达到100%。二是把好“政策关”，提高“自查率”。结合实际，将长期请病假的、提前退二线的、带薪长期外出学习的特殊情况进行了细化和要求，明确了政策界限，彻底杜绝了一些隐性“吃空饷”人员逃避清理，确保了专项治理“自查率”达到100%。三是把好“公示关”，提高“满意率”。要求每个单位将自查结果在对内对外通报的基础上，在单位公开一周，广泛接受干部职工的监督，确保群众满意率达到100%。四是把好“核查关”， 提高“执行率”。对清理结果逐人建立台账，并对处理到位的实行“销号制”，确保了定性准确、处理到位，提高了政策的“执行率”。

    全市共排查出财政供养“吃空饷”人员162人。至9月底， 120人已返回单位上班，21人按照相关政策规定执行了病假工资或申请病退，4人解除了劳动关系，16人被依法予以辞退并核减工资和编制，1人超龄办理了退休手续。修订和完善干部管理制度15项。