镇安县法院党组坚持以人为本，注重法院党风廉政建设工作，狠抓党纪党风党性教育，认真贯彻落实《实施纲要》和《工作规划》，始终把党风廉政建设放在首位，落实到具体的工作之中。院领导坚持逢会讲廉政工作，部署工作时安排廉政工作，表彰奖励看廉政工作，落实廉政建设十大举措，开创了该院反腐倡廉工作新局面，有力促进了以审判为中心的各项工作全面发展，做到廉政建设和审判工作两促进、两提高、两不误，相得益彰，共同发展的目的。一是加强组织领导。该院成立了以院党组书记、院长为组长的党风廉政建设工作领导小组，确定专人负责抓党风廉政建设工作，明确了直接领导抓党风廉政建设工作责任和具体承办责任人的工作责任；二是落实工作责任。每年初在召开法院工作会时，院党组书记、院长与党组成员签订党风廉政建设工作目标责任书，党组成员、主管院长与主管的部门负责人再签订党风廉政建设工作目标责任书，层层落实责任，夯实工作任务，做到年初有部署，年中有检查，年终有考核，形成了全院上下齐抓共管党风廉政建设工作的新格局；三是发挥干警家属监督作用。法院与干警家属签订家庭助廉责任书，建立法院与干警家属共抓、共管干警的廉政监督机制，严防干警出现违纪问题；四是实行廉政谈话制度。每年初由院长对副科级以上领导进行廉政谈话，抓思想工作、提要求、敲警钟，杜绝违法违纪行为发生；五是创建廉政文化氛围。该院在一楼大厅设置了镇安县人民法院监督岗、一至五楼设置了精美廉政警示教育牌，建立了廉政室，设置了党组成员勤政廉政承诺监督岗、建立了各项纪检监察规章制度，每位干警一枚警示桌签、一本《镇安县人民法院制度汇编》、一册《廉政手册》等，构建了廉政文化气氛；六是实行述职述廉制度。副科级以上领导年终向全院干警述职述廉，接受群众监督；七是建立干警个人廉政档案。每位干警年终报告全年廉政工作思想总结和来年工作打算，填写廉政鉴定表，在进行严格考核后，由院纪检组作出廉政鉴定，存于个人廉政档案；八是建立自我约束机制。副科级以上领导干部要时常对照自己年初所签订的廉政措施进行自我检查，及时纠正不足，以达到自觉遵守廉洁自律规定的目的；九是建立廉政教育工作长效机制。坚持在每周一政治、业务学习时穿插学习廉政法规，每月集中进行一次廉政警示教育，院纪检组要求干警要自觉学习廉政建设方面的政策、法律、法规、制度，做到熟悉党纪法规，自觉用党纪法规约束自己，坚决不违反党纪法规；十是聘请执法执纪监督员和兼职监察员。加大法纪监督力度，防微杜渐，防范干警违法违纪行为的发生。
    该院建立健全了廉政建设防范工作机制和警示训诫工作机制，做到了用制度管人管事，促进了工作。2008年在全省法院民意测验中获全省第六名、全市第一的优异成绩，并被评为全市法院党风廉政建设工作先进集体，树立了人民法院对外良好形象。

文章来源：镇安县纪委