为了进一步改进干部工作作风,加强机关效能建设,镇安县计划从7月中旬开始,至10月下旬结束,利用100天左右时间,在全县范围开展声势浩大的干部作风纪律整顿活动。
该县这次干部作风纪律百日整顿活动,将坚持集中教育与自我教育相结合、查找思想根源与解决实际问题相结合、建立长效机制与统筹推进工作相结合的原则,着力解决各级党员干部,特别是领导干部在作风纪律、行政效能、廉洁自律等3个方面存在的党性原则不强、作风漂浮等13个重点问题。整个活动分为学习教育、对照检查、整改提高、总结完善等四个阶段进行,明确了各阶段的时间要求、工作内容及相关要求,通过深入学习提素质、对照目标查问题、制定措施抓整改、总结经验建机制,教育和引导全体党员干部进一步坚定理想信念,弘扬社会正气,增强宗旨意识、发展意识、大局意识、服务意识、法纪意识、责任意识等“五种意识”,继承和发扬党的优良传统和作风,积极营造为民、务实、清廉、高效的社会风气,努力为镇安“生态文明大县、旅游休闲名县、资源循环强县”建设提供强有力的政治保障和纪律保证。
为了确保干部作风纪律百日整顿活动取得实效,该县组织人员进行专题调研,成立了领导小组,制定了实施方案,确立了“转变作风树正气,凝心聚力抓落实”为活动主题,及时召开了由县级部门科级以上领导干部及各镇全体干部参加的动员大会,对活动扎实安排部署。其次,严格实行县级领导包抓部门或镇责任制,要求每名县级必须包抓一个镇或部门的整顿活动,加强经常性检查指导。同时,县上还将抽调领导和干部力量,组成工作督查组,巡回各镇各部门检查督导,总结推广典型经验,发现解决存在问题,对领导重视不够、活动组织不力、活动效果不佳的单位严格实行问责制,严防整顿活动流于形式,力保活动取得实效。
(镇安县纪委监察局 刘方健 18991464589)
文章来源:镇安县纪委