党的十八大以来，为了切实完善监督制约机制内容，不断强化工作职责和内部监督，山阳县纪检系统狠抓自身建设，以实际行动努力打造一支百姓放心，“老虎苍蝇”胆颤的反腐铁军。

加强政治学习打造思想上党的忠诚卫士

县纪委把提高纪检干部的思想政治素质作为加强自身建设的首要任务，根据纪检监察机关的性质、特点和所担负的职责、任务，山阳县纪委始终以党的最新理论成果武装纪检干部的头脑，始终以党的历史使命要求纪检干部自我提升，始终以上级纪检部门的会议精神内容督促纪检干部努力向前。县纪委要求纪检干部每年政治、业务学习笔记至少2万字，积极向中省市新闻媒体投稿，委局机关按期编写山阳纪检信息，时刻用最新理论体系指导实践、推动工作，全体纪检干部做到真学、真懂、真信、真用。山阳的每一名纪检干部都在理论学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界，在理论学习中把握人生道理、体会人生价值、实践人生追求、维护党和国家利益、保护群众利益，切实使“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”理念在山阳纪检监察干部心中生根发芽。

加强作风建设打造能打硬仗的纪检队伍

加强作风建设是纪检监察机关全面履行职责的基础。山阳县纪委始终以加强党性修养、改进干部作风为重点，努力建设一支党性坚定、业务精湛、作风过硬的纪检监察干部队伍，让党放心，让人民满意。县纪委深入贯彻中央八项规定，重点在建立长效机制上狠下功夫，把纪检干部对中央八项规定执行情况的监督检查作为一项经常性工作，及时发现苗头性问题，及时进行处理，严格进行责任追究；扎实在纪检系统内部开展以“为民务实清廉”为重点的群众路线教育实践活动，不断强化干部作风，坚决抵制“四风”，防止“四风”逆袭腐化纪检队伍。县纪检监察机关在县委县政府重要决策部署以及重点项目建设监督上克服人员不足，及时跟进，强化监督检查，确保落实上级决策部署不搞变通、不打折扣，确保重点项目建设顺利推进，为纪检干部打硬仗“热身”锻炼。

抓好主业用实际行动打造业务精湛的纪检队伍

纪检监察干部业务素质和能力的高低，直接影响着反腐倡廉建设的成效。面对新形势、新任务对纪检监察工作提出的新的更高要求，纪检监察队伍必须不断增强综合素质和业务水平。山阳县纪委要求纪检干部通过各种方式学习和掌握现代财经、金融、法律、社会管理以及信息化、智能化等高科技知识，不断增加知识储备、更新知识结构，不断学习新知识、领会新政策、掌握新技能，努力提高工作能力和政策水平，努力打造“万金油”式的纪检干部。县纪委监察局在机关推行周例会“学法析案”制度，开设了“学法析案小讲堂”，人人都是“讲师”分析案例，研判案情，通过开展学法、析案，进一步提高了委局机关全体干部党性修养、综合素质和执纪执法水平，为牵头全县纪检监察工作做足“功课”，此做法被《中国纪检监察报》报道；实行“全员办信（信访案件）”，促使广大纪检监察干部及时总结工作中的经验和教训，增强分析问题、解决问题的能力；山阳县纪委着力纠正损害群众利益的不正之风，维护群众合法权益，1至11月，全县各级纪检监察组织共受理群众来信来访、电话举报56件（次），初核72件，立案55件，结案40件，给予党政纪处分49人，移送司法机关处理5人。立案数已超过2012年全年立案数（39件），取得了新的突破。山阳县纪委着力打造“高效、务实、精湛”的纪检队伍，为山阳经济发展保驾护航。

创新载体打造活力纪检队伍

山阳县积极开展“建五强队伍、铸反腐铁军”主题实践活动，成立领导小组，制定实施方案，进行深入动员和全面部署，并创新了“五推五强”活动载体，着力增强活动实效，打造一支用铁的纪律浇灌的纪检队伍。县纪委组织纪检监察干部带头开展会员卡、商业预付卡专项清退活动，全县179名纪检监察干部和纪委委员通过开展自查，先后上报了个人“两卡”“零持有”报告。扎实开展党的群众路线教育实践活动专题调研，通过“下基层、转作风、大调研”征集调研文章100余篇，评选优秀调研文章30余篇，并汇编成书，进一步展现了纪检系统干部工作作风。

积极宣传打造人人都是“宣传员”的纪检队伍 面对反腐倡廉新形势，增强反腐败力量，增强纪检干部自身的办案力度，山阳县纪委对基层纪检干部实行到县纪委监察局机关跟班学习、专题培训等措施，不断提高基层纪检监察干部整体业务素质，有计划有组织的引导基层纪委书记参加跟班学习；为了更好的和外界进行交流，促进纪检干部自身的业务素质，县纪委多次邀请相关专家对全县100余名纪检监察干部进行了专题培训；开展“山阳大讲堂”、举办“倡廉洁树新风”演讲赛、邀请国家级纪检干部来宣讲反腐倡廉形式，采取一切可以采取的措施，打造人人都是“宣传员”的纪检队伍，形成了人人都为纪检监察工作出力献策的良好局面。山阳县纪委领导始终秉承“一花独放不是春,百花齐放春满园”理念，为防腐抗变的打牢基础。

严格管理打造以身作则的纪检队伍

山阳县严格执行《办案人员纪律规定》和《关于加强办案安全工作意见》，打造依纪依法、安全文明办案不越权的纪检队伍；制定完善了《纪检监察干部行为规范》 等规章制度，强化对纪检监察干部队伍的监督和管理；实行“季安排、季检查、季考评”工作机制，促进了纪检监察各项工作全面落实；落实省纪委“六严格”，切实改进工作作风、加强自身建设；山阳县出台了《山阳十项规定》，全体纪检干部以此为准则走在其他干部前面严格遵守，强化自己的纪律观念。山阳县纪检队伍的理念就是“规章制度，我们先遵守；别人遵守，我们严格要求自己；别人严格要求自己，我们坚持成为习惯”，努力树立山阳纪检干部新形象。

不断完善考核机制打造敢于争先的纪检队伍

加强内部管理，建立健全各项规章制度完善考核机制，不叫能者吃亏，也不叫庸者占位。县纪委对每个科室都有严格的考核方案，明确各个科室具体的业务办理。对办案情况实行“月通报、季督查、年考评”，同时，县纪委在巩固去年消除办案“空白镇”的基础上，提出纪检部门今年大镇至少办案2件、小镇至少办案1件，5个县直重点部门至少办案1件、其他县直部门至少报送1条有价值的案源线索的“硬指标”强化纪检干部办案力度；对于查办案件工作落后的部门，由县纪委主要领导对其党政主要领导和纪委书记进行约谈；重新修订《山阳县查办案件工作奖励办法》，年度查办案件先进集体和个人予以表彰奖励，有力地推动了查办案件工作，保持了查办案件强劲势头。为了宣扬纪检工作，有力推动纪检工作，增强纪检工作的公开，力争使纪检干部“能文能武”，县纪委出台了《纪检信息奖励办法》，要求科室写纪检信息，全方位的展示纪检干部的素质，并在年底对信息量进行考核。

下基层解民忧打造群众“贴心人”的纪检队伍

密切联系群众，是改进作风的重要方面，把解决民生问题摆在更加突出的位置，是中央纪委对全国纪检监察机关和纪检监察干部的要求。山阳县纪委今年就联系点银花镇，由纪委书记带头，深入田间地头与百姓拉家常，与群众掏心窝，跑路掏钱拉赞助为群众解决实际问题。委局机关领导班子成员先后深入联系镇村进农户、访民情、解民忧，走访群众160户，收集意见建议40条，为群众办实事、好事21件，各个乡镇纪检部门积极参与乡镇其他工作，力助乡镇经济发展，今年为银花镇解决群众人畜饮水、新农村建设、便民服务、村委会制度建设拉赞助投资金，百姓交口称赞。山阳纪检队伍时刻以想群众之所想，急群众之所急为己任，努力打造纪检干部是群众排忧解难的“贴心人”队伍。

加强内外监督，狠抓自身建设，努力宣传党风廉政建设，积极扩大纪检干部为民办事范围，为我县党风廉政建设和反腐败工作注入了磅礴的正能量，但我们并未因此而停下探索的脚步，县纪委将进一步探索强化内外监督的长效机制，并把其作为加强作风建设、从严管理队伍的重要举措，努力锻造一支让党放心、让人民满意的反腐倡廉“钢铁队伍”，为打造物质富裕精神富有“和谐美丽新山阳”提供坚实有力的保障，给山阳的经济发展保驾护航。