近年来，丹凤县纪委监察局从提高执纪办案能力、构建和谐社会的全局出发，积极探索新形势下加强执纪办案工作的有效途径，逐步建立了审前谈话“自我量纪”、处理决定“宽严相济”、处分期间“回访教育”“三位一体” 的案件审理工作新机制，走出了一条充分体现“人性化”理念的执纪办案的新路子。

　　审理谈话，让违纪人员“自我量纪”。 在案件事实清楚、证据确凿的情况下，分管领导与审理人员找违纪人员进行谈话，将受违纪的主要错误事实、依据及应受处分档次与其讲解，听取违纪人员的辩解，对已交代的问题，给予充分肯定，对受处分对象的有理申辩，经核实后予以采纳，并对违纪人员讲清政策，耐心细致地做好思想工作，认真帮助违纪人员分析错误产生的原因，让其“自我量纪”，同时鼓励其消除思想压力，正视存在问题，自觉认错服纪，接受组织处理。

　　处分决定，充分体现“宽严相济”。注重发挥案件查办保护、挽救干部的功效，在严格执纪的同时，根据违纪人员的认错表现、思想认识情况以及违纪问题的主、客观等方面因素，经该县纪委常委会反复酝酿、讨论，最终形成量纪准确、处理恰当、宽严相济的处分决定。在处分决定送达时，及时召开违纪人员所在单位全体干部职工大会，对违纪人员的违纪行为及处分认定的政策依据等进行说明，以避免他人对违纪人员产生猜忌、歧视等，并现场开展“以案说纪”，对广大干部职工进行警示教育。

　　处分期间，坚持定期“回访教育”。为使受处分人员摒弃思想包袱，更加努力的工作，该县纪委监察局组织干部坚持定期对受处分人员进行“回访”教育，通过听取受处分人员思想汇报、与单位领导和干部群众座谈等方式，全面了解受处分人员的思想、工作以及现实表现情况，对存在思想认识等问题的受处分人员，及时分类别进行说服、启发、激励、感化等教育，对以实际行动改正错误、做出突出成绩、群众反映好的受处分人员进行表彰和推荐，化解消极因素，调动积极因素，并建立完善了与受处分人员家属联合帮教等制度，着力帮助受处分人员消除顾虑、轻装上阵、认真工作。

　　据统计，去年以来，该县纪委监察局共“协审”案件9 件，自办案件10件，无一起申诉案件发生，处分落实率和案件回访率均达100%，案件合格率达到99%。

　　

文章来源：(丹凤纪委)