为深入贯彻落实党的十八大、十八届二中、三中全会精神和中、省纪委全会精神，持之以恒落实《八项规定》，持续深入转变干部作风，进一步提高服务水平，密切干群关系，凝聚发展合力，增添发展动力，加快发展步伐，洛南在全县开展便民服务精细化管理、红星闪闪岗位化管理、“四风”整治专项化管理“三大主题活动”。

一是开展便民服务精细化管理年活动。在基本实现便民服务“硬件达标、软件规范、干部坐班、群众满意”四大目标的基础上，把便民服务精细化管理的理念、方法、手段全面融入服务工作的各个环节，认真落实“精、准、细、严”的目标要求，着力实现“规范、便捷、高效、廉洁”的便民服务基本要求。积极推行“精确、细致、深入、规范”的精细化管理模式和方法，合理划定服务范围和受理事项，拓展服务内容。强化执行能力和绩效管理，认真落实便民服务精细化管理举措，努力实现工作“零缺陷”，促进便民服务管理环节有章可依，管理制度落实有力。要遵循精细化的管理原则，优化工作流程，强化干部坐班，畅通服务渠道，提升服务效能。建立精细化的管理制度和信息化服务平台，全方位提升便民服务科学化水平。

二是开展红星闪闪岗位化管理年活动。在发挥“组织堡垒示范、党员先锋示范、领导头雁示范、工作一流示范”的基础上，按照“精神示范、职责示范、标准示范、成效示范”的基本要求，对各级党组织和党员进行科学定岗、承诺亮岗、认真履岗、严格考岗，积极开展岗位技能大比武、设岗定责大践诺、红星闪闪大评比、红星岗位大宣传活动，通过实施岗位化目标管理体系和量化考核机制，达到组织增活力、党员争先锋、领导作表率、发展聚合力目标。

三是开展“四风”整治专项化管理年活动。在去年开展“治庸转能、治懒转勤、治散转严、治奢转俭”的基础上，今年重点开展“四整四转”活动（整治形式主义，转向求真务实；整治官僚主义，转向联系群众；整治享乐主义，转向廉洁奉公；整治奢靡之风，转向勤俭节约）。坚持把会风文风、考评表彰、公务接待、公务用车、廉政纪律、工作纪律等作为管理重点，进一步明确各牵头部门和参与部门的管理责任，把握好查找突出问题、落实管理措施、公开管理承诺、查处典型问题、健全管理制度等关键环节，确保活动取得实效。