调研组在听取各镇汇报、查资料、开座谈会的基础上，还采取了走访群众、发调查问卷、填群众意见表等方法，对各镇机构改革工作进展和人员现状情况进行了全面的调研。

　　据调查统计:全县镇级机关行政编制421人，现有干部职工373人，缺编48人；全县镇级事业单位机构编制473人，现有干部职工494人，超编21人；全县镇级卫生院机构编制289人，现有干部职工235人，缺编54人；镇级不在编人员现有88人；镇级机关事业单位符合离岗条件人员72人。本次走访群众200多人，发放调查问卷200多份，填写群众意见100多份。

　　调研中存在着镇级人员定岗、分流工作政策宣传不到位、缺编比较严重、人员随意借调拉用、干部交流慢和干部结构不合理等问题。

　　通过调研，该县决定，坚持从群众观点出发，坚持用群众立场解决存在的问题，确定了五项解决问题的办法：一要加大机构改革政策宣传与干部交流培训力度；二要规范人事管理特别是进一步规范卫生系统人事管理；三要严肃干部人事纪律；四要加快干部招聘招考补充力度；五要督促各镇尽快制定机构改革人员定岗方案。