近日，镇安县纪委发出专题通知，专项整治部分机关单位和服务窗口存在的“门难进、脸难看、事难办”问题，力促全县干部作风进一步转变，这是对该县今年开展的干部作风建设深化年活动的一次有力推动。

明确工作重点 集中整治八个方面问题

一是上下班迟到早退、擅离职守，工作时间从事上网、发帖等与工作无关的事情。二是办事单位“门槛高、关口多”，群众“进不了门，见不到人”问题；三是信息和办事程序不公开、不透明，群众不知“怎么办”的问题；四是刻意刁难，顶着不办、拖着不办等不作为问题；五是态度傲慢，简单粗暴，拖拉推诿，效率低下等慢作为问题;六是不给好处不办事、给了好处乱办事，工作中优亲厚友等乱作为问题；七是乱收费、超标准收费和搭车收费等问题；八是向服务群众“吃、拿、卡、要”，收回扣、拿红包等群众反映强烈的突出问题。

明确工作措施 具体做好五个方面工作

一是做好宣传教育。组织全体干部职工，认真学习各类纪律规定和群众路线教育相关要求，使干部职工认清当前形势、牢记纪律要求，自觉转变工作作风；二是做好自查整改。全面分析查找本系统、本单位及干部个人存在的“四风”问题和群众反映强烈的“三难”问题，逐条逐项自查整改、纠正到位；三是强化督导检查。县上成立六支督查组，采取突击检查、模拟办事等方式，定期、不定期深入各办事窗口单位，对全县所有单位服务情况和活动开展情况进行明查暗访，发现问题就地解决，对存在突出问题的人和事点名道姓通报曝光；四是做好建章立制。要求各单位认真总结“三难”问题专项整治经验，整治结果由主要负责人签字背书上报，努力将各单位好经验、好做法，固化为加强作风建设的长效机制、防止问题反弹；五是加强群众监督。在全县所有服务窗口公开办事流程、服务承诺和投诉举报电话，将各单位主要领导、纪委（纪检组）负责人及县纪委设立的专门投诉举报专线向全县各办事窗口公开，保证24小时畅通，随时接受监督举报。

明确工作责任 保障专项整治活动成效

一是实行主要领导亲自“挂帅”。由县委常委、纪委书记成小斌担任“三难”问题专项整治活动领导小组组长，全面负责对活动的组织工作；二是落实主体责任。明确各镇、各部门党组织主要负责人是本单位、本系统“三难”问题专项整治活动的责任主体，各分管领导是直接责任人；三是强化监督责任。要求各纪检监察组织建立健全“三难”问题快查快处机制、点名通报机制、约谈问责机制，对出现三难问题的单位和个人，按照“一案双查”要求，严格追究当事人和相关领导的责任。