2013年以来，山阳县在原有廉政教育模式基础上，实行抓“节点”记廉洁，通过抓住特殊时间节点、干部成长节点、重大案发节点、重点岗位工作节点等关键节点，开展廉政教育，充分发挥了廉政教育的提醒、引导、规范功能，增强了党员干部廉洁从政的自觉性，使反腐倡廉教育工作得到进一步深化。

抓住特殊时间节点，开展提醒教育。把每年的元旦、春节、端午、中秋、国庆等国家法定假期都作为特殊时间点，在这些特殊的时间点上对全体党员干部容易出现腐败的路径进行“围追堵截”，让全体党员干部干干干净净做人，快快乐乐过节，清清白白做官。每到重大节日或者假期，除了下发文件、会议传达强调等常规的宣传教育外，还积极开展家庭助廉活动，以情促廉。2014年春节前，发放《家庭助廉倡议书》2000余份，充分发挥家属在推动党风廉政建设方面的特殊作用；今年正月开学在学校开展廉洁进校园活动，让廉洁在孩子心里生根发芽，通过教育孩子促使家长廉洁奉公，极大的调动了社会因素，形成了社会参与、全员参加、共同宣传党风廉政建设工作的良好局面。在元旦、春节等重大节假日，通过发送廉政短信、制作廉政海报、制作廉政电子贺卡、录制廉政宣传教育片等方式，及时开展提醒式教育，提醒党员干部要严格遵守廉洁自律相关规定。

抓住干部成长节点，开展入门教育。干部成长需要一步一个脚印，稍有不慎就会滑向腐化堕落。为了干部健康成长，建立“廉政培养机制”。对新任村干部、新进公务人员、新任领导干部通过廉政考试、廉政谈话、警示教育、廉政承诺、观看廉政宣传片、观摩廉政教育基地等形式，开展廉政预防教育，在其成长过程中提前打好廉洁履职“预防针”、撒洒“防腐粉”、筑牢“防火墙”。2014年，两次对新进人员和八次新任领导干部开展预防式教育。先后对324名农村党支部书记、23名镇党委书记和76名副书记（副镇长）进行了集中培训，各级各部门对2645名党员干部进行了专题培训，进一步增强了党员干部廉洁从政意识。

抓住重点岗位工作节点，开展防范教育。积极创新部门反腐倡廉教育理念、模式、内容和载体，在全县实行岗位廉政教育工作，围绕岗位廉政风险教育主线，增强岗位廉政风险防范意识，积极面向重点岗位干部开展“增强岗位风险意识、依法行使权力”教育，深入排查廉政风险、健全监管机制、规范业务流程。对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用及时跟进，进行廉政风险提示和预警，努力使全县党员干部都增强岗位廉政风险防范意识，做到廉政风险早发现、早预警、早防范。

抓住重大案件案发节点，开展警示教育。积极发挥查办案件警示教育功能，及时从查处的违纪违法案件中选择一些典型案例，通过案例通报、以案宣廉、专项治理等形式，教育引导党员干部以案为戒，奉公守法、廉洁从政。在全县各纪检部门推行“三个一”工作机制，即组织一次分析讨论，召开一次案情通报会，开展一次警示教育，以达到“查处一案、教育一片、警示一方”的效果。2013年在全县开展农业局和国土局系统警示教育大会，随后开展了全县警示教育大会，是各级领导干部从中受启发受教育。

抓住国家重大活动节点，开展思想教育。为了不使干部“两眼黑”，每逢中、省、市、县重大会议都安排部门全程跟进，随时对发布的重大方针政策或者领导人的讲话，及时悬挂在纪检网站或者打印成册，组织全体干部进行学习，接受教育，让干部尽快熟悉国家的重大方针政策。对每次的重大活动都做到“五个一”，即搞好一次宣传、制定一个学习方案、举办一期学习专栏、开展一次心得交流、检查好一次学习笔记，在思想上加强干部廉政从政意识。