突出“一个重点”，就是突出反腐倡廉制度创新这一重点。坚持以反腐倡廉“5+5+5”制度体系为主体，按照“科学严谨、规范管用”的原则，认真搞好每一项制度的总结、完善与深化工作。抓住着力增强制度执行力这个关键，进一步规范执行程序，强化保障措施，严格监督考核。切实把提高制度执行力纳入党风廉政建设责任制的重要内容，认真落实各级领导干部，特别是“一把手”责任，深入开展规范有序的监督检查活动，实行严格的问责问廉问效，促进反腐倡廉制度落实到位，真正发挥规范约束作用。

    推动“两个建设”，就是推动便民服务平台建设和机关作风效能建设“两项建设”。一是抓好便民服务平台建设。坚持按照“为民、便民”的要求，实行工作重心下移，建立健全便民服务县、乡（镇）、村三级联动机制，结合规范村民监督委员会工作，建立便民服务点，确定便民服务代理人，实行便民服务代理制；在乡镇，结合新一轮机构改革，改进基层服务方式，建立便民服务中心，实行便民服务一站式办公；在县上，结合提升行政效能，优化部门职能，建立便民服务大厅，实行一厅式审批、一票式收费、电子化公开，着力健全便民服务网络，简化办事程序，提高办事效率，推进“阳光政务”。二是抓好机关作风效能建设。坚持围绕镇安经济社会发展目标，全面加强以群众路线、群众观点为重点的党风党纪教育，深入开展投资环境治理以及企业服务年和政风行风“万人评”活动，严格执行“三问”办法和“四条禁令”，全面落实作风建设和行政效能各项制度，加强监督检查，加大治庸治懒力度，着力解决少数党员干部在作风纪律方面存在的突出问题，切实以干部作风大转变，保障和促进经济社会大发展。

    抓好“三项工作”，就是抓好监督检查、宣传教育、案件查办三项工作。一是强化监督检查工作。主要围绕学习贯彻党的十七届五中全会精神，全面加强对中省市县关于实施“十二五”规划，加快转变经济发展方式重大决策部署落实情况的监督检查，切实把党员干部的思想和行动统一到十七届五中全会精神的要求上来。同时，围绕明年地方党委换届，加强对选人用人情况的监督检查，杜绝跑官要官、拉票贿选等问题，匡正选人用人风气；围绕保障和改善民生，加强对各项强农惠农政策以及防汛防滑、安全生产等工作措施落实情况的监督检查，切实保护人民群众的合法权益。二是强化教育监督工作。全面实施领导干部报告个人有关事项等“两项制度”，加强对领导干部的监督管理。进一步优化惩防体系动态监测网络平台建设，深入推进党务公开及其他办事公开工作，深化农村基层反腐倡廉建设。继续抓好《廉政准则》的贯彻落实，深入开展对党员干部的学习培训和监督检查工作，全面落实乡镇廉政灶制度、严格公务用车使用管理、严禁公款出国（镜）旅游等厉行节约措施，扎实搞好工程建设领域突出问题和“小金库”专项治理工作，有效解决各种庆典过多过滥问题，着力促进党员干部廉洁自律、廉政勤政。三是强化案件查办工作。坚持按照中省市纪委案件查办工作部署，进一步完善信访举报措施，拓宽案源线索渠道，加大案件查办力度，着力在侵犯群众利益、破坏投资环境、违反组织人事纪律等方面查处一批典型案件，加强警示教育，维护党纪的严肃性。

    强化“四条措施”，就是强化党风廉政建设责任制、推动反腐倡廉建设创新、开展反腐倡廉建设调研、纪检监察队伍建设“四条措施”。一是认真落实党风廉政建设责任制。深入学习贯彻新的党风廉政建设责任制规定，进一步完善党风廉政建设责任制报告制度，严格党风廉政建设责任制目标管理，强化责任考核，加大追究力度，促进工作落实。二是扎实推进反腐倡廉建设创新。认真总结近年来反腐倡廉工作实践，准确把握反腐倡廉工作形势和基本规律，深入研究反腐倡廉建设新情况、新问题，着力推进反腐倡廉理论创新、实践创新和制度创新，全面提高反腐倡廉建设科学水平。三是深入开展反腐倡廉工作调研。紧跟镇安经济社会发展大局，深入开展加强反腐倡廉制度建设、干部作风建设、机关效能建设以及农村党风廉政建设等重点课题的调查研究，破解难点问题，健全机制体制。四是全面加强纪检监察干部队伍建设。坚持以“开展争先创优活动，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”为载体，深入开展理论学习、工作创先、评优树模等主题活动，健全落实纪检监察工作制度和党员干部教育监督管理制度，大力实施提升干部素质工程，全面提高纪检监察干部服务保障经济社会发展的能力。