一是建立“五项机制”，确保廉政风险防控管理常态化。通过建立健全以教育提醒、排查分类、集中管理、防范监督、优化循环为内容的“五项机制”， 把党政“一把手”向纪委全委会述廉制度拓展为向纪委全委会述德述廉，在全县党员干部中开展了以“做遵纪守法模范，当德廉兼备公仆”以德促廉主题活动，推行了重点部门重点岗位负责人“勤廉档案”制度和道德约束“特别档案”制度，以“三个层面”、“六类风险”为重点，认真查找岗位职责风险点，建立了相应的廉政风险预警管理机制，建立健全了各级监督网络，畅通群众监督投诉渠道。把廉政风险防控管理工作纳入年度党风廉政建设责任制考核内容，形成了廉政风险防控管理的循环机制。二是注重“三个突出”，确保廉政风险防控管理全程化。做到全员防控突出领导干部、全面覆盖突出重点领域、全程监督突出关键环节，确保廉政风险防控管理全程化。在全员防控中突出领导干部，特别是“一把手”，着重突出领导干部用权风险管理，监督领导干部用权行为，在全面覆盖中突出工程建设、土地出让、产权交易等重点领域，在廉政风险预警防控中突出预警处置环节，严肃进行预警纠错，防止腐败问题发生。三是强化“四个效果”，确保廉政风险防控管理有效化。不断完善廉政风险防控管理制度落实工作机制，紧扣风险防控重点领域、重点部位和关键环节，重点强化预防、监督、沟通、服务四个效果，建立起了廉政风险防控管理立体网络，使廉政风险防控管理制度成为广大干部职工思想的“防腐堤”， 党风廉政建设制度的“监督网”， 密切干群关系的“连心桥”，为民办事的“服务链”。