今年以来，山阳县纪委监察局按照中央纪委“转职能、转方式、转作风”的要求，突出主业，把查办案件作为反腐败工作的首要任务，始终保持惩治腐败的高压态势。上半年，全县纪检监察组织共受理群众来信来访132件，初核68件，立案31件，结案13件，党政纪处分18人，群众来信来访、初核、立案分别较去年同比增长180.8%、25.9%、3.3%。

一是建立全员办案机制。实行县纪委常委包片、科室包镇（办）包部门督促指导、干部人人参与办案的“全员办案”工作机制，做到“人人有任务，个个有责任”。将全县18个镇（办）划分为6个办案协作区，每个协作区由县纪委1名领导班子成员联系指导，开展协作办案。包片领导每月至少2次深入到所包镇（办）部门监督检查案件查办工作，而且要参与片上的查案全过程，帮助协调解决疑难问题。

二是健全办案培训机制。结合“建五强队伍、铸反腐铁军”主题教育实践活动，举办了“学法析案小讲堂”，推行学法析案制度，邀请相关镇(办)部门纪委书记、纪检干部参加，每次由1名一线办案人员主讲，选取典型案例，进行剖析，以案明理，互动交流，共同提升。今年以来开展“学法析案”10场次，培训纪检干部300人次，进一步提高了执纪监督能力和水平。同时还通过集中培训、换岗交流、以老带新、以案代训等方式，每季度选派3名镇（办）部门纪检干部来委局跟班学习，使全体纪检监察干部在办案实践中能力不断提高，人人得到锤炼。

三是完善案件管理机制。坚持定期召开反腐败协调领导小组联席会议，加强与公、检、法、审计等相关部门的协作配合，建立案件线索资源共享机制。成立委局机关案件线索集体排查研判领导小组，定期对案件线索进行集体排查和分析评估，对重要线索实行统一管理，集体研究，防止案件线索流失和线索处理的随意性。编发《案件管理文件汇编》，制定出台《涉案款物管理办法》、《查办案件工作考核考评和表彰奖励暂行办法（试行）》等制度，建立全员办案、领导包案、分级办案、交叉联合办案工作机制，进一步提高了案件查办、案件管理工作水平。

四是严格考核奖惩机制。坚持有案必查、有腐必惩，对各纪委、纪检组办案情况实行“月通报、季督查、年考评”，将查办案件工作情况作为年终综合考核的重要依据，对查办案件工作成绩显著的给予表彰奖励，对查办案件工作滞后的镇办部门在全县通报。同时，认真落实中纪委“三转”精神，进一步加强纪检监察案件查办工作，充实人员力量，在原有纪检监察一室基础上，新增纪检监察二室、三室，每室配备干部4名，进一步壮大了查办案件人员力量。