“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动开展以来，山阳县纪委监委聚焦主责主业，多措并举推动“三化”建设年行动各项任务落实落细。

该县纪委监委在规范落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度的基础上，印发《全年学习及纪法教育培训工作安排》，建立周一集体学习制度，不断增强学习针对性和有效性。按照“拟开展的工作、拟补齐的短板弱项、拟进行的纪法教育和学习培训、拟完善的制度机制”等4个方面重点，督导全县纪检监察组织对照“三化”建设81项工作任务找准存在问题、制定整改措施、促进任务落实。

同时，针对执纪执法一线干部不同程度存在的“不会谈话、不会写报告”等问题，该县纪委监委开展“能谈会写懂纪法”三项基本功靶向提能训练，择优选派年轻干部到省市纪委监委审查调查一线跟案轮训，安排新进干部到县纪委监委纪检监察室跟案学习，以实战练兵不断提升干部工作能力和业务水平。采取“线上+线下”培训模式，线上组织全县纪检监察干部参加二十届中央纪委四次全会精神培训及干部网络学院在线自主学习，线下开展全县纪检监察干部综合业务培训，依托“读书班+”及“学案析法明纪小讲堂”平台，建立每月一次“纪检监察室主任讲办案、综合室（部）主任讲纪法、业务骨干传经验”的常态化纪法学习培训机制，全面提升纪检监察干部学习质效。

此外，为进一步优化办案人员力量，该县纪委监委加强调度管理，建立1名班子成员、1个纪检监察室联系2个派驻纪检监察组、3个镇（街）纪（工）委的“1123”协作区办案机制。今年以来，紧盯乡村振兴资金监管、农村“三资”管理、养老服务等重点领域，采取直查直处、协作区办案等方式，累计处置问题线索103件、立案96件、处分41人，其中处分科级干部3人、留置1人，案件查办同比增长18.5%。（山阳县纪委监委）