今年以来，镇安县纪委监委坚持问题导向，深化全员培训，通过开设纪法“微课堂”，丰富载体抓学习，引导全体纪检监察干部学出过硬本领、提升工作成效。

该县纪委监委通过问卷调查、座谈交流、业务复盘等方式，全面梳理干部在日常监督、线索处置、审查调查、案件审理等工作中遇到的难点堵点问题，建立“需求清单”。围绕《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等核心法规，结合典型案例，精心制定“课程清单”，内容涵盖政治理论、纪法条文解读及业务流程规范、实战技能技巧等多个方面，确保课程内容“接地气、解难题、有实效”。

同时，该县纪委监委统筹线上线下资源，线下每月开展2至3次集中授课，由委领导、业务骨干、办案能手轮流担任讲师，通过“案例剖析+条文解读+互动答疑”的方式，帮助干部吃透纪法精神、掌握实操技巧。线上搭建学习平台，利用微信工作群、“清廉镇安”微信公众号等载体，定期推送纪法知识点、典型案例分析、业务操作指南等学习资料，方便干部利用碎片化时间随时学、随地学。鼓励干部结合自身工作实际，自主选题、自主备课，开展“人人当讲师、个个讲业务”活动，倒逼干部主动钻研业务、提升能力。截至目前，累计举办纪法“微课堂”17期，培训400余人次。

此外，该县纪委监委建立健全“学、考、用”一体化机制，将“微课堂”学习情况纳入干部年度考核和绩效考核重要内容，定期组织理论测试、案例研讨，检验学习成效。建立导师“1+1”结对培养机制，选派业务骨干与年轻干部结成“师徒”，围绕监督检查、案件查办、文书写作等实务开展“一对一”“点对点”指导，通过传经验、帮业务、解疑惑，帮助年轻干部提升履职本领。注重学用结合，引导干部把学习成果运用到实际工作中，聚焦群众身边腐败和作风问题，精准开展监督执纪执法，以工作成效检验培训效果。截至目前，全县纪检监察机关共立案查处各类违纪违法案件189件，给予党纪政务处分185人，挽回经济损失817.6万余元，有效维护了风清气正的政治生态。（镇安县纪委监委）