今年以来，柞水县纪委监委紧扣新时代纪检监察队伍建设要求，构建“理论筑基、实践强筋、修身固本”三维培养体系，推动年轻干部在学思践悟中锤炼忠诚品格、锻造过硬本领。

该县纪委监委组织全体纪检监察干部参观金米村党性教育基地，通过“沉浸式”体验脱贫攻坚带来的成果，深化对政治监督本质的理解。开设“政治监督专题课”，引导干部从政治高度审视业务，依托红岩寺苏维埃革命纪念馆打造“红色基因课”，传承斗争精神。结合党章党规党纪学习开发“纪法贯通课”，强化法治思维，并针对年轻干部特点设计“廉政情景课”，通过结构化研讨警示案例，实现“身临其境受警醒”。2024年以来，累计开展各类专题教学28场次，覆盖干部600余人次。

同时，为破解“本领恐慌”，该县纪委监委打出“组合拳”，全面推行“师带徒”机制，9名导师与年轻干部结成“成长共同体”，通过“共办一案”“同核一线索”，实现经验传承；每两周举办“纪法微讲堂”，采取“班子成员带头讲、室部主任轮流讲、业务骨干针对讲”模式，推动干部从“听讲人”变为“主讲人”；每月开展“青年干部读书班”，围绕精准运用监督执纪“四种形态”、基层微腐败治理等主题，通过案例复盘、模拟演练提升实战能力，并安排年轻干部参与信访接待、专项监督、专案查办等工作，在“一线练兵场”中壮筋骨。截至目前，在群众身边不正之风和腐败问题集中整治中，由年轻干部牵头的3个专项监督组，独立完成5个重点单位监督检查，发现并推动整改问题10个，立案查处3件。

此外，该县纪委监委通过日常监督，坚决守住廉洁“底线”，以建立干部廉政档案、开展“政治家访”、组织旁听庭审等举措，强化干部“八小时外”监督，建立“学习成效—考核评价—选拔任用”闭环机制，将培训表现、办案实绩纳入干部成长档案，作为评优晋升重要依据。截至目前，16名年轻干部因表现突出获得评优，3人被提拔重用，4人晋升职级。（柞水县纪委监委）