近年来，镇安县纪委监委聚焦干部政治素养和业务能力提升，多渠道搭建学习交流平台，扎实开展教育培训、实践锻炼等工作，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

该县纪委监委系统谋划，构建“线上+线下”多层次、全覆盖的培训体系。线上，充分借助上级纪委监委搭建的网络学习平台，有序组织全县纪检监察干部参加学习贯彻二十届中央纪委五次全会精神、新修订的监察法及其实施条例等专题培训；线下，着力建强本土师资队伍，邀请上级业务专家和机关内部骨干，围绕监督检查、审查调查、案件审理、巡察工作等核心业务，举办专题培训班3期，培训260余人次，确保教学内容紧贴前沿、实用管用。

同时，该县纪委监委精心打造纪法“微课堂”，搭建互学互鉴、共同提升的交流平台。聚焦监督检查、审查调查、信访接待、案件审理等重点业务板块，建立“领导班子带头讲、室部主任轮流讲、业务骨干针对讲”的全员轮讲机制。通过登台授课、分享交流，倒逼干部主动钻研业务、深化学思践悟。目前，纪法“微课堂”已成功举办17期，累计培训600余人次。坚持“战场即考场，实战即培训”的理念，将教育培训的课堂延伸到审查调查一线，推荐委机关综合室部、派驻纪检监察组16名干部到审查调查一线实战锻炼，全面提升执纪执法实战能力。

此外，该县纪委监委还大力实施“青蓝结对”计划，精选14名业务精通、经验丰富的业务能手，与14名年轻干部结成“师徒对子”搭建传帮带平台。聚焦监督检查、案件查办、公文写作等核心实务，通过“一对一”精准辅导、“点对点”攻坚克难、手把手传授经验、心贴心答疑解惑，帮助年轻干部快速补齐能力短板、积累实战经验，加速实现从“业务新手”到“执纪骨干”的转变。

下一步，该县纪委监委将持续深化“精准培训+实战锻炼”双轨培养模式，不断优化培训方式、拓展实践舞台，推动年轻干部在关键岗位和复杂任务中淬炼成长，着力锻造高素质专业化纪检监察铁军，为纪检监察工作高质量发展注入强劲动能。（镇安县纪委监委）