为帮助新进纪检监察干部快速适应岗位、夯实业务根基，柞水县纪委监委系统构建“编印模本+课堂教学+跟案实训+研讨交流”全方位培训体系，推动新进干部实现“入职即上手、上岗即胜任”。

该县纪委监委编印实务操作手册，解决新进干部工作“上手难”问题，手册系统梳理从问题线索处置到立案处分执行的全流程规范，详细介绍初步核实、谈话突破、谈话笔录制作等实务方法，并常态化更新常用党纪法规文件目录，让新进干部手边有“工具书”、心中有“导航图”。目前，该手册已发放至新进纪检监察干部，成为日常工作的必备参考。

同时，该县纪委监委搭建多元课堂教学平台，聚焦纪检监察核心履职需求，常态化开设纪法微课堂、综合业务培训班，由班子成员、室部主任、业务骨干领衔授课，围绕政治理论、纪法条文、办案流程、案件质量短板等重点内容，结合典型案例深度剖析、拆解实务难点。打破传统单向授课模式，通过模拟谈话、笔录演练、流程推演等实操训练，推行互动式、沉浸式教学。深化“监检法”协同，开展同堂培训，补齐纪法贯通、法法衔接履职短板，让新进干部学懂法理、学通流程、学精实操。

此外，该县纪委监委严格落实新进干部“先跟案、后上岗”制度，完成集中理论培训后，统一安排至线索处置、审查调查、案件审理等核心岗位开展为期2个月的跟班实训。推行“一对一导师帮带”机制，由业务骨干结对带队，手把手传授办案技巧、文书规范、线索研判等实操本领，同时做好思想引导，助力新进干部快速补齐履职短板。全力推行岗位轮转、以案代训、专案历练等跟案工作，让新进干部全方位参与信访受理、日常监督、案件查办等工作，在实战中积累经验、锤炼本领。

为更好地检验学习成效，该县纪委监委还开展业务知识测试、召开案件质量评查会，让纪检监察干部直面工作与学习中存在的短板弱项，在集中研讨与现场交流过程中，倒逼新进干部查漏补缺，有效提升综合素质和履职能力。（柞水县纪委监委）