今年以来，丹凤县纪委监委紧盯政府及国企项目拖欠农民工工资突出问题，在压实责任、排查化解、常态长效等方面持续发力，以精准监督推动解决欠薪问题，切实保障农民工切身利益。

该县纪委监委牵头建立“纪委+职能部门”双专班运行机制，督促县人社局牵头，联合住建、发改、市场监管等职能部门组建工作专班，印发工作方案，明确部门职责任务，先后召开集中整治推进会、部门协调会7场次，压实属地管理责任、行业监管责任、企业主体责任，形成“人社牵头、部门协同、齐抓共管”的工作格局，推动欠薪问题早发现、早介入、早化解。

同时，该县纪委监委督促人社部门牵头制定专项检查方案，组建4个督导组，对全县12个镇（街道）19个行业部门的政府及国企项目开展拉网式排查，逐项核查实名制管理、项目结算、拨款进度、工资发放等情况。在项目工地设置投诉公示牌，畅通欠薪投诉举报渠道，同步建立投诉受理、调查核实、协商调解全流程闭环机制，快速响应群众维权诉求。截至目前，线上线下审查173家，现场核查46家（完成用人单位备案审查173户，实地核查46户），化解欠薪风险项目11个，为301名农民工追回拖欠工资260万余元。

此外，该县纪委监委督促职能部门构建“源头预防、过程管控、联动处置、闭环管理”工作体系，对在建项目实行全流程监管，严格落实农民工实名制管理、工资保证金、工资专户等制度，督促15个新建项目缴存农民工工资保证金165万余元，从源头防范欠薪隐患。建立常态化工作机制3项，推动人社、发改、财政、住建等部门信息共享、联合执法，形成“快速受理、快速核查、快速处置、快速兑付”工作机制，切实提升欠薪治理效能。（丹凤县纪委监委）