“我在法律知识方面也有‘短板’，今后也需要向你学习呀！”“我在党纪条规方面要向你请教的还多着呢！”……镇安县纪委监察委人员混编“同室办公”的新同事相互诚恳地说道。

自监察体制改革试点工作开展以来，镇安县扎实推进、积极促进人员和机构全融合，通过做好思想工作，人员统筹混岗，开展业务培训等一系列具体措施，致力于“纪法衔接”，做到优势互补，实现“嵌入式”融合。

谈心谈话引领思想融合，进一家门。在试点改革启动之初，县纪委、检察院领导同转隶人员谈心谈话、考察组考察谈话的基础上，相关负责同志采取“面对面”的方式同转隶人员“一对一”谈心谈话，掌握思想动态，打消思想顾虑，引导大家更新理念，顺应改革，实现角色转变。不断强化转隶人员“进一家门、成一家人，说一家话，干一家事”意识，促进转隶人员思想、理念、感情的融合，增强转隶干部的认同感和归属感。同时，县纪委领导注重加强对纪检监察干部的思想教育，要求机关干部对转隶干部高看一眼，厚爱三分。

混岗搭配促进队伍融合，成一家人。坚持“新老搭配、交叉搭配、人岗相适、纪法相融”的原则，把检察机关转隶人员与纪检监察机关人员混编使用，7名转隶干部被分散安排至不同的科室，其中6名同志配备在执纪审查一线。“镇安县监察委员会”挂牌当日，召开转隶干部欢迎融合会，与会领导一一介绍了新老同事，“老熟人”、“新战友”门分别表态发言，大家敞开心扉，气氛热烈；纪委办公室认真做好后勤保障，调整安排办公场所，让转隶人员“拎包入驻”，能迅速开展工作；混岗编排人员第一时间进入新编科室，通过自我介绍，增进相互了解，充分体现“大家庭”的温暖。

业务培训推进法纪融合，干一家事。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，使转隶人员和纪检监察干部更好更快地适应新形势新任务的要求。县纪委监委组织97名纪检监察干部齐聚县廉政教育中心集中“充电”培训。针对业务上存在的短板和弱项，结合当前工作以及党风廉政建设形势和任务，由县纪委、监察委班子成员、业务骨干和党校讲师，围绕“两准则四条例”、反贪污贿赂案件查办、反渎职侵权案件查办等课程集中授课，就职务犯罪查处、侦查与技巧进行了具体讲解，分享工作经验与心得。深入浅出的业务知识讲解、生动形象的案件侦查过程，具有很强的针对性、实用性和指导性。同时，还根据授课内容均安排随堂测试，限时答卷，促使纪检监察干部成为“复合型”人才。