这150名挂职交流干部，以年龄35岁左右，表现优秀，具有较高素质和发展潜力，但缺少基层或者机关工作经历的科级干部和优秀年轻后备干部为主体。按照县级机关与各镇相互交流、各镇与各村相互交流；职能部门和业务单位相互交流、部门与企业相互交流的原则进行挂职锻炼。挂职干部到新的单位工作，除党组织关系转入挂职单位外，工资、行政关系不变，原职级、工资、奖金等福利待遇不变。挂职期满后，县委组织部将对挂职干部进行全面考核，考核结果作为干部晋职任用的依据。