今年以来，面对监察体制改革带来的新形势新任务新挑战，金台区纪委监委精准把握政治机关的政治属性，做实做细干部教育培训工作，为纪检监察干部补钙充电、塑形铸神，讲政治、练内功、提素质、强本领，建设忠诚干净担当的纪检监察铁军。

思想上高点站位，增强政治定力。今年4月，区纪委监委制定了委机关理论学习中心组学习制度，从领导班子和委机关抓起，每月集中学习1次，并安排重点发言，探讨阶段性工作，达到了统一思想、统一行动、提升境界、推动工作的目的。在巡察及派驻（派出）机构成立后，安排为期3天的集中培训；新录用和转岗的14名干部到岗后，迅速组织开展封闭式学习；镇街监察组人员到位后，在全市率先开展业务培训，让干部迅速融入纪检监察队伍。在中央对秦岭北麓违建别墅问题集中问责以及胡传祥案、何宏年、刘怀亮案等典型案例通报后，组织干部观看警示教育片，通过讨论交流、自我批评、自查整改，进一步坚定了政治立场，提升了干部思想认识和精神境界。

内容上学用结合，提高执纪能力。根据纪检监察工作形势任务，截至目前，共开展封闭式培训4期。安排区纪委监委班子成员讲党课6人次，对《纪律处分条例》《监督执纪工作规则》《监察法》等党纪法规进行全面反复学习。用好用活中纪委培训光盘，全区纪检干部对17门课程进行了全面系统学习。在“金台廉政”微信公众号上发布党员干部100条禁令等纪律规定，对纪律红线进行细化，进一步增强干部规矩意识。围绕新修订的《纪律处分条例》、《问责条例》开展研讨交流，组织集中测试2次，确保学习内容入脑入心。坚持以会代训、以案代训，在监督检查、审查调查各个环节严格把关，把党纪法规要求落到实处。尤其是在立案、审理、决定处分等关键环节，开好案情分析会、案件推进会、审查调查专题会，认真对照党纪法规检视违纪违法事实，提升了干部使用法条的能力和水平。

形式上灵活多样，涵养德勤思维。先后安排16名干部参加中、省脱产培训，邀请省市领导专题授课，组织干部参观宝鸡市廉政中心及廉政书画展，赴眉县横渠、岐山蒲村学习家风家训馆建设经验，赴革命圣地延安，接受思想洗礼，坚定理想信念。年内共指派20余人次到省、市纪委跟班学习，参与办案。在切身实践中改进作风、增长本领。根据案件复杂情况，选派人员协助镇街纪工委和派驻纪检组查信办案，先后安排干部协助办案17人次。出台纪检干部跟班学习制度，从镇街选派干部到委机关协助信息写作、案件初核等工作，时间为1至2个月，实行一对一帮教学习，加快干部成长进步。

制度上不断完善，严格常态管理。坚持全员培训、分类推进，综合培训与专题培训相结合，围绕“综合素质明显增强、业务能力明显提升、学习风气明显转变”的目标，突出政治理论、党性修养、业务素质和执纪能力的学习，确保干部每季度至少培训一次。完善委机关中心组月学习例会制度、全系统“一月一学一讲”制度和派驻纪检组工作报告制度，每月安排一次中心组学习，确保思想不断档；每月组织一次系统学习会，让全体干部学习新知识，把握新形势，理解新要求；每周要求镇街纪工委、派驻纪检组向联系常委（委员）汇报一次工作，下发《派驻纪检监察组工作报告制度》，明确13项报告事项，确保上下贯通、令出必行。制定学习培训事项审批、考勤管理、会风会纪等制度，要求纪检干部每人每周必须保证不少于2小时的自学，并结合工作实际撰写学习心得。同时，通过开设专栏、平台推送等方式在全系统荐读，增进干部思想交流。（金台区纪委监委）