金台区纪委监委坚决扛起扫黑除恶的政治责任，坚持有黑必扫、有腐必查、有“伞”必打，将扫黑除恶专项斗争与基层“拍蝇”结合起来，“扫黑”与“打伞”协同，“除恶”与“拍蝇”并进，监督执纪问责取得阶段性成果。截至目前，共受理涉黑涉恶及相关问题线索55条，立案审查9件，给予党纪政务处分25人，组织处理6人，移送司法机关2人。

强化政治责任，聚力“打伞破网”。全面履行监督责任，先后4次向市纪委、区委专题报告，汇报扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作进展，提出重点任务和重点措施。在“打伞破网”上，定期召开纪检监察系统工作推进会，分析研究问题线索，对重要案件专案研究、专案督办。及时下发《2020年度扫黑除恶专项斗争中强化监督执纪问责工作要点》，从线索管理、问题查办、责任追究以及“一案三查”破除保护伞等方面提出明确要求。加大农村基层打“伞”破“网”工作力度，严查党员干部破坏市场秩序、服务企业不作为、慢作为、乱作为等违纪违法问题，先后查处“保护伞”问题3件5人。

强化执纪问责，聚力除恶务尽。紧盯群众反映强烈的重点区域、重点领域，深挖案源线索，强化监督执纪，推动监督责任落到实处。在做好信访受理的基础上，完善政法部门向区纪委移送问题线索机制，对涉及党员干部作风问题的线索，及时移交查办。在信访室、案管室分别建立党员干部和科级干部“涉黑涉恶”问题线索管理台账，由案管室、信访室、纪检监察室定期“对账销号”，确保情况明、数字准、责任清。对区扫黑办、公安分局等部门移交的43件问题线索，均进行精准研判，优先查办，目前已办结42件，均向举报人回复了查办结果，办案人员签字背书，保障了线索处置质量和效率。

强化正根清源，聚力完善机制。在推进扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作中，注重干部纪律作风问题专项整治，引导党员干部转变作风、担当作为。加强对扫黑除恶专项业务知识的学习宣传，组织培训2期，通过专题辅导、以案代训，持续提高纪检监察干部查处涉黑涉恶问题线索的能力，多手段、多途径营造浓厚工作氛围。同时，进一步完善问题线索双向移送机制、协同办案机制、跟进核查机制，对正在侦办、起诉、审判的涉黑涉恶案件提前介入，及早掌握党员干部公职人员涉案情况。紧盯重点领域和行业，切实发挥派驻监督、巡察监督、群众监督和民主监督等作用，对公职人员渉恶涉乱及不担当、不作为等倾向性、苗头性问题，早发现、早处置。对查办的2起涉黑涉恶案件，督促相关单位深入开展以案促改，以案示警、以案明纪、以案促建，堵住了监管漏洞，有效提升了基层治理能力。(金台区纪委监委）