太白县纪委监委坚持“五凡五必”的原则，健全完善了“意见回复+考试+谈话+承诺+财产申报公示”五位一体的“廉政套餐”，用纪律标尺把好选任干部“入口关”。

凡提必审。结合我县实际，制定了《关于党风廉政意见回复工作的暂行规定》，进一步规范党风廉政建设意见回复工作，要求凡是拟提拔或者评优评先的党员干部必须由相关单位向县纪委发函征求党风廉政意见，县纪委组织信访、案件监督管理、纪检监察、案件审理等相关室，逐一核实对拟提拔干部信访举报、问题线索、党纪政务处分和问责等情况全面审查，综合研判、筛查、会审，分别按照各室职能权限提出意见建议后，最终按照7种规范性回复格式形成书面意见，经主要领导签字审批后复函来函单位。今年以来，共对297名党员干部作出党风廉政回复意见，提出暂否性意见8人次。

凡提必考。在拟任干部公示期间，必须参加县纪委统一组织的任前廉政考试，以党的十九大精神、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《宪法》、《监察法》等为主要考试内容，测试采取开卷方式进行，实行百分制，考试成绩八十分以上为合格，并将考试成绩与提拔任用直接挂钩，成绩低于80分的一律暂缓提拔，考试成绩存入个人廉政档案。通过考试进一步增强新任领导干部的党性观念、纪律观念和廉洁自律意识，也督促领导干部不断加强学习，及时更新理论知识，达到以考促学、以考促廉的目的，今年以来，共有27名拟提拔干部参与并通过考试。

凡提必谈。根据《中国共产党党内监督条例》规定，每次提拔调整都将任前廉政谈话作为党员领导干部上岗前的一堂必修课，由县纪委书记采取个别谈话或集中谈话的形式开展谈话，在自警自律、洁身自好、遵纪守法、担当尽责等方面对新任职干部提出要求，督促新任职领导干部迅速转变角色，提高廉洁从政意识，切实履行“一岗双责”，带头遵守廉洁自律有关规定，始终保持清醒头脑，做到知敬畏、存戒惧、守底线，今年以来，全县共进行任前廉政谈话54人次。

凡提必诺。新提拔科级领导干部从践行“两个维护”、履行“一岗双责”、带头遵纪守法、做好廉洁表率等四个方面向组织作出庄严承诺，并签订《太白县领导干部廉政勤政承诺书》，承诺书一式三份，一份在承诺人所在单位显眼位置处张贴，自觉接受广大群众和党员干部监督；一份留存承诺人始终做到自警自省、警钟长鸣；一份上交县纪委监委存档备查，并在每年的述职述廉、民主生活会上报告履行承诺情况，以承诺明责任，以承诺促纪律，提升领导干部的廉洁自律意识。

凡提必报。制定了《太白县新提任科级领导干部财产申报公示登记表》，要求新提拔科级领导干部从个人和家庭基本情况，执行廉洁自律各项规定情况，个人和家庭资产、收入情况，有关事项情况等方面如实向县纪委和县委组织部报告，并在本单位进行一周以上的公示，接受群众监督，对无故拖延申报、漏报、瞒报、不报的，根据情节轻重给予批评教育、廉政谈话、责令限期改正，直至作出组织处理。对领导干部家庭财产变化较大及涉及群众检举的，视情节要求领导干部作出说明，严肃查处，确保公示制度落到实处。（太白县纪委监委）