去年以来，陈仓区纪委监委认真贯彻中省市纪委全会精神，积极履行监督执纪问责职责，紧抓“三常”，扎实推进“三不”，不断净化优化政治生态，全面从严治党工作向纵深发展，取得新的明显成效。

利剑常悬，强化不敢腐的震慑。充分发挥纪检监察体制改革治理效能，坚持“严”的主基调不动摇，保持战略定力和韧劲，收拢五指、重拳出击、高压惩腐，进一步强化不敢腐的震慑。近两年，全区各级纪检监察组织共处置问题线索878件，立案审查调查390件，给予党纪政务处分345人，其中科级领导47人、移送司法机关14人，审查调查工作保持强劲势头。特别是聚焦“五个专项工作”，聚焦“小微权力”，查处侵害群众利益的腐败和作风问题105件，给予党纪政务处分133人；查处脱贫攻坚、营商环境、扫黑除恶等领域问题105件，给予党纪政务处分119人。强化严肃执纪问责的震慑，实现了政治效果、纪法效果和社会效果相统一，持续释放了一严到底、一刻不停歇的强烈信号。

制度常存，扎紧不能腐的笼子。制定《全面从严治党五方联谈工作实施办法（试行）》，采取“2+3”的方式，由区委书记、区纪委书记共同约谈问题单位区级分管领导和党委、纪委负责人，以“联谈”打通“堵点”、联通“断点”，全面加强上级一把手对下级一把手的监管。着眼消除区委常委落实“一岗双责”与纪委监委落实监督责任双向沟通联系的“空白点”，建立健全了《“两个责任”日常联系协调工作办法》，确保“两个责任”同频共振，形成合力。对102名干部进行了提醒、约谈，对落实“两个责任”不力的59名党员领导干部进行了问责。出台《陈仓区常态化开展“以案促改”工作实施办法》，把整改问题、建章立制作为重中之重，“量身定制”纪检监察建议书，“把脉问诊”提出纪检监察建议，通过“查办一起案件、整改一类问题、完善一套制度”，从根本上加强对权力运行的制约和监督。精准运用纪检监察“两书”，督促主责部门开展整改、加强监管，推动建章立制、堵塞漏洞，以纪检监察建议的“小切口”推动形成标本兼治的“大格局”。截至目前，已向16家单位下发纪检监察建议书29份，提出意见建议58条。通过构建“不能腐”的体制机制，促进用制度管权管事管人，让党员干部适应新时代全面从严治党要求，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

教育常在，增强不想腐的自觉。坚持分类分级开展警示教育，加强对公职人员和党员干部的日常教育，全面提升警示教育精准性和实效性，构筑党员干部“不想腐”的思想堤坝。以全区科级领导干部为重点对象，开展以赵正永严重违纪违法案为镜鉴的警示教育。印发《工程建设和矿产开发领域违纪违法案例警示录》150册，组织全区260名镇街和部门“一把手”及家属、党员干部参观陕西省以案促改警示教育展，用身边人的惨痛教训教育警醒党员干部，形成触及灵魂、振聋发聩的教育效果。以“守初心、践使命、严纪律、勇担当”为主题，开展第三个纪律教育学习宣传月活动，组织全区各级党组织和广大党员干部开展专题研讨69次，举行主题党日活动48场次，组织知识测试1230人次，观看廉政剧目《荷塘清清》，讲廉政教育党课62场次，在城区公园、广场、商场、机关单位LED电子屏幕滚动播放7部廉政微视频，让广大党员干部主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪，遵规守纪。通过强化教育，引导党员干部牢记党的宗旨，挺起共产党员的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，正确处理公与私、亲与清、情与法，个人与组织、与群众、与制度的关系，达到“不想腐”的境界。（陈仓区纪委监委）