“接到反映我局相关人员在教师遴选工作中失职渎职问题的纪律检查建议书后，局党委高度重视，成立专班推进整改落实。同时坚持举一反三，对全局日常各项工作情况进行全面自查自纠，对相关制度进行认真梳理和规范完善。”近日，麟游县教体局向麟游县纪委监委第三纪检监察室报告整改情况。

“针对该单位在教师遴选工作中存在审核和监管不严不细等问题，我们及时下发纪律检查建议书，要求该单位要严肃考风考纪，完善招考管理各项制度，强化专人审核和监督检查，把握招考各环节‘全程可控’，紧盯‘关键少数’、关键岗位，按照细而再细、严而再严的标准做好招考各项工作，坚决防止审核不严、弄虚作假等情况的发生。同时督促做好以案促改、以案促建、以案促治，做好警示教育和纪法宣传，系好思想上的‘安全带’。”麟游县纪委监委第三纪检监察室负责人介绍。

去年以来，麟游县纪委监委始终坚持将纪律规矩挺在前面，既压实委机关相关科室和派驻机构的监督责任，又运用纪律检查建议书强化监督检查成果，督促相关单位解决问题、改进工作、完善制度。在提出建议过程中，县纪委监委深入分析问题产生的原因和特点，让监督单位找准病灶、对症下药、堵塞漏洞，力求达到管根本、管长远。为防止建议书一发了之，县纪委监委针对建议书指出的问题，明确整改时限，按照“谁建议、谁负责”的原则建立跟踪督办机制，通过现场核查、定期“回头看”等方式，对整改情况进行后续监督，确保各项整改要求落到实处。

“为推动建议落实落地，我们针对办案过程中发现的突出问题、共性问题，深入分析原因和特点，查找制度薄弱点、权力风险点、监督空白点，细化监督方向，指导日常监督。督促被监督单位将制度建设摆在首位，建立健全相关规章制度，扎紧制度笼子，进一步提升工作质效，落实落细党风廉政建设工作责任。”麟游县纪委监委相关负责人表示。

去年以来，麟游县纪委监委坚持标本兼治，累计向相关部门单位发出纪律检查建议书25份，纪检监察建议书16份，督促有关党组织或单位建章立制10余项。（麟游县纪委监委）