今年以来，金台区纪委监委以 “四抓”发力，高标准、严要求从严从实加强自身建设， 努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

抓好纪律学习教育。十九届中央纪委五次全会提出，纪检监察机关要自觉接受最严格的约束和监督，加大严管严治、自我净化力度。金台区纪委监委结合纪律学习宣传月、党史学习教育活动、中心组理论学习会等多种时机，坚持逢会必讲纪律，强调对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。突出政治教育，锤炼忠诚老实、谦虚谨慎、艰苦奋斗、“三严三实”优良作风。通过党规党纪知识考试、在网站及金台廉政公众号上开辟以“明纪律、知敬畏、存戒惧、守底线、做表率”为主题学习栏目、开展典型案件警示教育、组织观看“殷鉴不远，警钟长鸣”反腐倡廉展览和廉政豫剧《荷塘清清》等方式，促进干部学习纪律条规，不断增强思想自觉、行动自觉。

抓好做实日常监督。对反映干部的苗头性、倾向性问题，及时谈话函询，约谈提醒，做到早发现、早提醒、早处理，把问题尽可能消除在萌芽状态。今年以来，开展常委（委员）与分管部门负责人、部门负责人与干部谈心谈话2轮37人次；按照干部管理权限，全面收集完善纪检干部个人基本信息逐人建档，动态更新,对16名选调干部及6名新任镇街纪工委书记及时建档；认真做好打听干预监督检查、审查调查报备工作；去年年底结合干部选拔工作抽查9名干部有关个人重大事项及重要情况报告；主动接受外部监督，征求人大代表、政协委员、特约监察员意见，重点监督纪检监察机关及工作人员履职情况；探索运用家访，加强八小时以外监督等其他有效监督方式的贯通运用。

抓好内控机制建设。今年确定为“三化”建设提升年、法治化建设年，对机关管理制度等进行修订汇编印发，完善派驻机构每月工作汇报制度；针对监督执纪工作规则和监督执法工作规定执行情况，区纪委监委组织开展了专项检查。重点检查信访办理、线索处置、日常监督、初步核实、审查调查、移送审理等环节，对发现的不规范问题及时督促整改；研判不同岗位风险点，定期排查反映纪检监察干部问题线索，坚决防止家人、亲属利用纪检监察干部影响力谋私，确保纪检监察权在正确轨道上行使。

抓好组织关怀激励。在纪检监察体制改革工作中开展4轮谈心谈话，引导正确看待进退流转，积极支持改革；向区委推荐提拔交流干部，既增强队伍活力，又体现政治关怀。去年以来，有 7 人交流到政府部门任职，8人在机关提拔重用，委主要领导对新提拔任职干部、轮岗交流干部进行集体谈话。坚持看望生病住院干部及其近亲属，慰问长时间在外出差干部的家属，送去组织温暖和关怀。召开家属座谈会，推动干部家属助廉、家庭和睦。与此同时，深化全员培训，进一步强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，练就担当作为的铁肩膀、硬脊梁、真本事，始终做党和人民的忠诚卫士。（金台区纪委监委）