今年以来，扶风县纪委不断深化“三转”举措，强化主业意识，从严执纪监督，以“三个到位”全面推动纪律审查工作提质增效。1至6月份，全县各级纪检监察组织共受理群众信访举报37件（次），初核149件，立案84件，结案85件，党政纪处分85人。

凝聚工作合力，协调配合到位

加强县委反腐败协调成员单位间的协调配合。健全反腐败领导体制和工作机制，制定出台《扶风县关于纪检监察机关、司法机关及行政执法机关在查办案件中加强协作配合的意见》。根据省市委相关文件精神，重新调整反腐败协调小组，建立周反馈、月例会、季通报制，加强线索移送力度，强化信息综合查询及共享，要求各成员单位对发现的党员干部违纪违法案件线索，在3个工作日内报县纪委，并由县纪委与各派驻纪检组开展初查初核。今年以来，由各成员单位移交的违法违纪线索已达20余件。

加强基层纪检业务人员协调配合。以换届为契机，发挥镇（街）、基层站所反腐败工作合力。将原任的镇纪委副书记，4名任镇纪委书记职务、1名选拔充实至县纪委机关、2名转任其他岗位，为全县8个镇（街）均配备1名专职纪（工）委书记及1-2名专职纪检干事；从镇（街）财政所长、司法所长、国土所长等执纪执法人员中选出纪委委员44名。同时从8个镇（街）26个派驻纪检组中，选取组织、人事、公安、维稳等30余名专业骨干建成纪检业务人才库，参与重大违纪违法案件，打破地域业务屏障，发挥专业特长，为案件攻坚提供人技保障。

加强纪检监察机关内部的协调配合。按照市纪委《关于做好县级纪委内设机构调整工作的通知》精神，调整内设机构，要求第一、第二案件监察室聚焦主业，专职案件审查工作，设立纪委组织部，加强全县纪检队伍统一管理。对全县82个党政机关单位、组织，重新编组划分为6个纪检监察工作协作区，由各常委、科室负责，细化各室、各协作区案件问题线索的收集、研判、初核、案例剖析、案件审理、纪检干部问题线索处置等职责。

突出重点领域，查处问责到位

重点审查发生在扶贫领域的不正之风问题。围绕在脱贫攻坚中优亲厚友、截留、挪用等骗取扶贫物资和资金的行为，针对扶贫资金管理、项目运行、资源调配、公益性岗位设置等关键环节，由县纪委常委带队，抽调组织、财政、审计、公安、检察部门纪委书记（纪检组长），按照6个纪检监察工作协作区，实际深入基层群众，对扶贫领域侵害群众利益的腐败，开展常规督查和专项巡查。截至目前，全县已查处侵害群众利益案件18起，给予党内警告处分18人。

重点监督换届纪律执行情况。召开换届风气监督专题培训会，组织全县各级党组织和广大党员干部集中学习中纪委机关、中组部相关文件精神。制作严肃换届纪律桌牌，印发“中组部严肃换届纪律’九严禁’纪律要求”明白卡；要求全县8个镇（街）、25个部门和169个自然村（社区）党支部签订《严守遵守换届纪律承诺书》；制定出台《扶风县科级领导干部报告个人有关事项的规定》，要求对拟提拔领导干部“凡提必查”、“凡提必核”，对核查有疑问的，不作为换届提名人选；强化落实“两个责任”意识，对48名新任职领导干部进行了廉政体检。

重点查处“四风”问题。下发《关于对违规利用培训中心和内部食堂公款吃喝、转嫁费用问题开展专项检查的通知》，严防各类“四风”问题“改头换面”、“穿上隐形衣”。建立由县纪委常委包抓，机关各科室负责人分管，协作区交叉检查的督导机制，每月确定一名纪委常委带队，从组织、人社、镇纪委、派驻纪检组（纪委）抽调人员组成督导组，进行巡回督导、重点督导和专项检查。利用税务票据管理系统、公安“天网”系统对公车私用、公款吃喝等情况进行重点排查。制定出台《会议、公务接待、差旅费报销及问责规定》，进一步细化了报销标准、结算方式和处分规定，让隐蔽的“四风”问题无处遁形。

规范考核制度，奖惩激励到位

建立纪检干部工作清单、考核制度，坚持记实与评议相结合，按季度分序列对纪律审查工作进行排名，将考核结果与纪检干部评定等次、奖励惩戒、选拔任用、纪检津贴发放挂钩。出台《镇纪委、派驻纪检组（纪委）履职量化清单》，将工作任务细化分解到纪委常委、机关各科室以及6个纪检监察协作区；制定《纪检监察组织执纪审查工作年度考核办法》、《扶风县基层纪检监察办案人员补贴发放办法》，对办信办案为零单位免发津贴；印发《扶风县党委（党组）书记、纪委书记（纪检组长）实施约谈办法（实行）》，对连续考核两月排名末位的镇（街）纪委、无办信办案的部门党委（党组）书记、纪（工）委书记、纪检组长进行约谈，并限期整改，以“红脸出汗”加强办信办案力度，实现纪律审查工作不断突破。