9月6日，太白县7位镇和部门党政主要领导干部向县纪委全委会述廉述效述德，并接受县纪委常委、委员、特邀“两委员一代表”的现场测评评议。

近年来，太白县不断探索述廉工作的有效方式方法，自2008年以来，坚持每年组织召开一次述廉大会，今年是第5次，已经有41名党政主要领导同志向县纪委全委会进行了述廉，逐渐形成了一套比较系统和成熟的访廉、审廉、述廉、评廉、用廉的工作机制和制度。

一是访廉。在述廉大会召开前，县纪委及时制定出了廉政走访方案，成立廉政走访组，由县纪委常委、委员带队，深入述廉述效述德对象所在镇和部门，对述廉对象近三年来履职守廉情况，采取发布走访公告、个别谈话、征求意见、查阅资料、与本人沟通等形式进行详细走访了解。今年，走访组先后与述廉对象所在单位班子成员、中层领导干部和一般干部职工谈话140多人，发放民主测评表和征求意见表140多份，经过集体讨论，形成廉政走访报告7份，比较全面地掌握了述廉对象的情况。

二是审廉。在述廉对象确定后，县纪委专门印发《关于部分镇和部门党政主要领导向县纪委全委会述廉述效述德工作的通知》，对述廉述效述德工作进行专门安排，并对述廉报告提出具体要求。同时，县纪委党风室及时与述廉对象单位联系，就撰写述廉材料提出指导要求。述廉对象认真总结回顾近年来履行党风廉政建设职责和个人廉洁自律等情况，广泛征求意见，撰写述廉报告。县纪委在报告的审核把握上，主要看履行职责是否定位准确、主题突出、内容集中，对行使决策权、用人权、监督权和项目建设、重大资金运用、解决突出问题、支持纪检监察工作作为主要内容是否有报告；对落实纪委全会精神、推行反腐倡廉制度创新情况；遵守廉洁自律规定、政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德、个人重大事项、社会关注的重点事项是否有具体说明；查找的问题是否准确、客观，经过了几上几下，反复修改，形成最终稿。

三是述廉。今年的述廉内容除了围绕规定的党风廉政建设责任制、廉洁自律等内容开展述廉工作，还在去年增加领导干部道德建设内容的基础上，增加了领导干部转变工作作风以及“三公”经费管理使用的情况，内容不断拓展，监督力度不断加大。

四是评廉。述廉大会上，根据述廉对象的述廉述效述德情况，现场进行测评，接受县纪委常委、委员的测评评议。今年，还特邀县委、县人大、县政府、县政协领导和30名党代表、人大代表、政协委员，其中，农村和一线基层人员17名出席指导会议并参加测评评议，与会的130多名同志现场填写了民主打分表和意见建议表，梳理出意见建议55条，泛征求了对述廉对象的意见建议。

五是用廉。述廉大会之后，县纪委将测评情况汇总后，书面报告县委，抄送县委组织部，作为对述廉对象奖惩考核、提拔任用的重要依据，同时将述廉报告、廉政走访材料、测评情况装入个人廉政档案；把会前廉政走访谈话和会上测评收集到的意见建议梳理汇总书面反馈给各述廉对象本人，并督促其认真分析原因，积极查找根源，制定具体整改措施，在一周内将整改措施书面报告县纪委，县纪委按要求对问题整改情况进行监督检查，并以适当形式向纪委委员通报，确保述廉工作真正收到实效。