今年以来，眉县纪委紧紧围绕“三转”要求，全面聚焦主业，突出执纪特色，创新监督方式，强化问责职能，持续释放执纪审查越来越严的强烈信号，全年共处置问题线索402件，立案176件，党政纪处分161人；诫勉谈话112人；函询15人；点名道姓通报曝光19起23人。

一是畅通渠道，全面收集问题线索。通过信访举报12388电话、网站、邮箱等举报平台和信访举报民情直通车，全面收集问题线索；充分运用明察暗访、经济责任审计、监督检查、网络媒体监督等多种形式，深挖案件线索；发挥反腐败协调领导小组职能作用，建立信息资源共享机制，相互移送问题线索。通过收集、深挖、移送，有效减少腐败存量，遏制腐败增量。

二是规范程序，强化线索全程管理。加强问题线索管理，建立线索管理台账，按线索来源、性质进行分类登记、梳理、汇总，对举报线索进行集中受理、科学筛选、统一分流、台账管理，实行问题线索集中排查、限时了结的“账单式”受理模式，健全完善线索移交转办机制，对移交和下转信件以“信字函、移交函、群字函、询字函”等形式下转，确保信件流转清楚、全程留痕。

三是强化函询，增强谈话监督实效。积极探索创新，制定信访线索处置工作的通知，明确线索处置五种类型的标准和方式，特别是规范谈话函询的范围，对轻微行为、工作作风、生活小节、群众诉求等方面的行为细节、生活作风、苗头性和倾向性问题，列入函询范围，明确方式、程序，通过谈话函询询问书、提醒书、诫勉书和谈话函询记录表等形式，做到点到问题、讲到要害、指明问题、整改反馈，增强监督的实效性。

四是优化机制，提升执纪审查能力。成立6个办信办案协作区，按照“职能相近、工作便利、大小搭配、优势互补”的原则，实行联席协作、分片交叉等工作机制，明确主办、协办、联办责任，做到内部驱动、上下联动、左右互动，增强办案的针对性和实效性。同时，每月对基层的办信办案情况进行检查指导，对工作中存在的程序不到位、经验不足、能力欠缺等问题进行现场指导，着力解决基层人员不足、能力不强的问题。

五是统筹协查，提升执纪审查成效。实行机关、派驻一体化核查机制，建立由派驻机构业务骨干组成的办案人才库，由县纪委统一调配管理，开展核查。同时，坚持部门派驻机构、镇街纪委片区协作核查机制，采取交叉办信、联合办信等方式，对评估确定的重要案件线索，由县纪委直接查处；对群众反映强烈、问题较为突出的线索，由协作区主要领导负责，实行协作区联合查处，通过召开协调会、联合办案、交叉办案等方式，快查快结，有效提升执纪审查成效。